“说不动心是假的，但是我也是有很多顾虑，所以一直以来我都没有正面回复，今天既然聊到了这里，我也想听听你的意见。”
苗歆换了个更舒服的姿势，静静的等着李祥说原因。
“第一点，虽然我不喜欢这个单位长期四处漂泊的状态，但是不可否认它是我赖以生存的谋生手段，以前是不知道离开这单位我能去干什么，可能也是没有被逼到一定程度，自己也放不下身段去干一些感觉没面子的工作，再加上我父母也不会轻易答应我从单位离开，因为离开了如果没有靠谱的下家，那吃饭都会是问题，所以就一直在这个单位干了这么多年。”
“第二点，就上个工地来说，好像我个人的发展一下子就有了很大的改善，不管姚庆是怎么对我的，只要我在工作上没有犯什么错误，那么到了下个工地，我的职位就不会有太大的变动，或许换个项目经理能相处的愉快一些。这对于我个人的心理需求来说也是一种很大的满足，毕竟谁没有点虚荣心，都想指挥人而不是被指挥。如果换个公司，我可不一定还能应聘上这样的职位。”
“第三点，其实我知道因为大环境的不好，恐怕这几年重庆的很多公司因为经营不善也都处于困境之中，招人的公司很少，那我的机会就不多，再加上外面的职场都卡35岁，我的年龄就极其尴尬，找工作别人也不一定会要我。”
“第四点，上次跟你爸聊的比较愉快，我也看得出来你爸对我还是有一些满意的，但是其他方面我也不得不考虑，比如说你哥嫂的态度、采购部的现状以及今后的改变方向。虽然说公司现在还是你爸在做主，但你家只有兄妹二人，按照中国传统的理念来说，你家公司将来会传给你哥，当然也不可能完全把你排除在外，但肯定会是你哥占主导位置，我这个时候加入难免会产生一些矛盾，到时候你夹在中间也会很难做。”
“所以说其实我很矛盾，或许是从小就被认为是一个听话的孩子，而我家又只有我一个，我也做不到那么绝情完全不顾父母的感受，在单位干我难受，出来干又没有方向，恐怕很多这个单位的人跟我有一样的困惑。现在我有一种感觉，说好听点是在一个单位被培养了多年，但其实在单位混了一辈子也废了，出来根本找不到合适的工作。”
李祥说完之后感觉有些落寞，这种困境是外人体会不到的。这就是个围城，外面的人觉得你背靠大树好乘凉，而里面的酸甜苦辣也只有自己心里最明白。
而且随着这两年市场大环境的不好，多种枷锁逐一加到员工身上，不但公司想办法裁减人员，项目上的领导好像都得到了kpi一样，明里暗里让人知难而退。每次开会必然提到的几句话中肯定会有现在环境不好，大家要珍惜岗位努力工作，但其实真正认真努力了，最后依然得不到“善终” 。
苗歆听得很认真，缓缓道：“我没有想到事情竟然这样复杂，可突然我有一个想法，不管事情本身复杂与否，我们不妨就往简单了看。”
李祥顿时来了兴趣，问：“怎么个简单看？”
“其实我现在思路也是乱的，只能是想到哪儿说到哪儿。诚然在这个社会来说，谁都想有一个铁饭碗，虽说你的单位现在已经称不上是铁饭碗了，但是在老一辈的思想中总是会比私企强一些。我们改变不了这种想法，那么不要费这个精神，干脆去做，只要做出了实实在在的效果，那么到时候他们自然也就认可了。”
“至于我说的做，现在别人家公司是什么情况我不太了解，但是你可以先来我们公司干一段时间。你也说了短期之内不会给你安排新的项目，那么为何不趁这段时间过来试试，如果你觉得干得还顺心，那等真正通知你上班的时候可以想办法拖延或直接辞职算了。同样的，如果你干了之后仍然觉得顾虑重重，那等田林通知你的时候你回去上班好了。”
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