其实这个不好的消息也不算很突兀，因为项目上又已经几个月没发工资了。本来工程项目延迟发工资是很正常的事情，大家也没觉得什么，可就在最近，不知道谁开始说起，说业主那资金出现了问题，付款大大延迟，这个项目有可能要黄。
李祥听到之后第一反应就是好扯啊，自从福建项目走之后，自己待岗了一段时间再回来上班，去了趟国外项目，自己去的那个标段黄了，怎么现在这个也要黄了。不过李祥细想，好像也说得过去，两个项目都是一样的，别的公司觉得干不下去了，三公司去接着干，干一段时间又因为各种原因，也干不下去了。
可这终究只是传言，虽说无风不起浪，里面真的成分有多少，现在谁也说不准。
李祥在工地上听了几天这个流言，回到宿舍之后忍不住跟孟智光说起这件事。
孟智光跟领导们走的比较近，有些消息知道的比李祥更早，这时听了这话忍不住笑道：“这个传言怎么说呢，不全是真的，但是也不是一点都不能信。业主那边确实出了点事，资金上面有问题，所以咱们工资都没发，但是项目要黄了就说的为时过早了，如果真的撤场，最着急的也该是康总和书记，但是你看他们现在像是着急的样子吗？”
李祥想了想，好像也没见他们两个有多慌乱吗，两个人不照样跟平常差不多。照孟智光这么说，好像也没什么问题，不用相信传言。
然而实际情况真的不是现在李祥这个层级的人能了解到的。真相是，业主的问题确实直接导致了项目经济紧张，康雷把情况给李兵汇报之后，李兵的第一反应是，这不是天降好机会吗，他终于可以推行裁员计划了，而且是正大光明的。
项目部现在有30多人，李兵要求康雷把人员控制在20人以内，美其名曰特殊时期要开源节流，精简管理人员，保证项目盈利，但是哪个项目盈利是靠那几个员工工资就能盈利的？
只能说有些领导的说辞看似完美无缺，实则一点水平没有。
可这一点不耽误康雷遵照执行，在几乎没人知道的情况下，康雷拟好了一个裁员名单，悄悄发给了李兵，后面备注一栏还写清楚了这个人是谁安排来的。
