研发卡给金橘带来的，不只是研发时间缩短，还有研发成本，也跟着大幅降低。
另外，在营销上，金橘除了举办新品发布会，还有给微博等媒体平台，交了点保护费，就没有什么大的支出。
如果不是因为，金橘的技术底蕴太浅，许多零部件都要给其他公司，如高通，缴纳专利费，其利润率绝对能赶得上水果。
时瑶不知道这些，却依然为他的回答感到震惊：
“那可是大米！”
“我知道。”
“不是，那是大米！”
时瑶有些理解不了，江晟的淡定，要知道在一个月之前，大米还是他们需要仰望的对象。
怎么一转眼，就调转过来，自己成了大米需要仰望的对象？
说着说着，她突然想起来一件事，连忙道：
“等等，如果我没记错，在6·18之前，g4就卖出了很多。
好像国内有20万部，奥斯康电信采购了50万，欧罗巴那边，总共要了80万。
再加上6·18的77万部，g4的总销量，已经有……”
“227万部。”
见她掰着手指头，算了好一会都没算清，江晟直接告诉她答案。
“227万部！”
时瑶被下了一大跳，“只是6·18卖出去的77万部，就超过大米一年的利润，那227万部……”
说到这里，她忍不住咽了口唾沫，道：
“老板，你能不能告诉我，金橘g4到底赚了多少钱？”
“你问这个干什么？”
“我就是想知道，这个月能有多少分红。”
说到这里，时瑶两眼放光地看向江晟：
“老板，你是不是忘了，之前承诺过，每个月会拿出10%的利润给大家分红？这个月的分红，应该非常多吧？”
江晟身体一僵。
要不是时瑶，他还真忘了这件事。
227万部g4……不对，就在这两天，金橘g4又卖出去了28万部，总销量已经来到255万部。
以每部6000元的售价计算，总销售额有153亿，换算成利润，高达65亿。
10%就是6.5亿。
也就是说，这个月他要拿出6.5亿，分给员工。
如今，整个金橘公司，总共才5000人出头，这6.5亿分下去，人均能分到13万。
普通人一下子拿到这么多钱，还能安安稳稳地上班吗？
就算这次可以稳住，要是以后多拿几次，有个上百万存款，还能耐得住性子打螺丝吗？
忽然间，他居然觉得，专家说的，工资太高不利于奋斗，可能有那么一点道理。
就在这时，时瑶见他脸上阴晴不定，忍不住有些担心：
“老板，你不会是舍不得这么多钱，不愿意发吧？”
“怎么可能？”
江晟眼睛一瞪，道，“发，肯定会发，但是怎么发，我要好好想一想！”
时瑶：“……”
忽然间，她有些为自己的分红感到担心。
