为此，江晟单独组建了一个战略部，下面分为几个小组，分别对应政策、技术、投资、品牌、生态、供应链管理等。
其成员，有公司高管，还有外聘的专家、教授，以及一些退居二线的领导。
道具卡用掉后，江晟又马不停蹄，开始琢磨手里160亿现金，要怎么样用。
他想了很久，还找来战略部开会，最终确定——
其中80亿，留作战略储备，以备不时之需。
再拿出30亿，追加到研发领域，主要是那几个，使用了研发卡的重点项目。
还有20亿，用来创办一家新公司，这家公司被命名为“讯合智产”，主要职责就是在全球范围内到处“捡破烂”。
当然，这里说的“破烂”，不是真的破烂，而是有一定价值，却没被重视的技术专利。
比如，许多已经没落的手机厂商，说不定手里还掌握着一些，仍有一定价值的专利，将它们搜罗起来，多多少少能增强公司底蕴。
江晟不确定，外面还有多少，没有被谷歌等大公司搜刮的漏网之鱼，但试试也无妨。
如果毫无收获，那这笔钱也可以用来，收购一些个人，或小型团队的专利。
反正，这就是一家专门负责收购和管理专利的公司，目标是成为科技领域的专利流氓。
目前只投入20亿试水，成果不错的话，后续会源源不断地投入更多资金和资源。
谁要敢向金橘龇牙，他就放“讯合智产”。
剩余30亿，20亿转入金橘资本，继续做产业投资；还有10亿则以分红形式，被江晟揣入腰包。
他作为金橘董事长兼总经理，自然是有工资的，那10%的员工分红也有他一份。
只不过，在额度和比例上，系统有严格限制。
估计，也是怕他只给自己涨薪发分红，却连一点汤，都舍不得给员工分。
又或者，是担心他以分红的名义，把赚到的钱全部分掉，然后对公司注资，疯狂刷积分。
总之，从接手公司到现在，他连工资带分红，总共只分到一亿出头，这次拿走十亿，是第一次以股东的名义，参与分红。
而这笔钱，在系统里是没有积分的。
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当时瑶听说，江晟要带自己回家时，整个人是懵的。
虽然这几个月，老板对她越来越过分，时不时就奖励或惩罚一下，但双方关系始终没有挑明。
而她，出于矜持、赌气、自卑的复杂心理，也没有主动踏出，或要求踏出这一步。
是的，自卑。
随着金橘发展得越来越大，江晟的地位急剧上升，连带出现在他身边的女性，质量也越来越高。
论容貌，她有绝对的自信；论身材，她虽然不如陶雪，但在其他人面前也不差。
可要说到出身、学历，她就彻底被了。
比如，从市场部，分出来的品牌运营部，有位副总监，人长得漂亮，还是某位大领导的孙女。
不止公司内部，还有外面，与江晟有接触的人，身份地位越来越高，而且总喜欢开玩笑说，要给他介绍女朋友。
在这种情况下，江晟忽然说要带自己回家，真的让她很意外，还有些慌乱。
一瞬间，各种影视剧和小说里，富家婆婆嫌弃儿媳出身太低的剧情，统统出现在她脑海里。
