这两个问题极其尖锐且实际，瞬间吸引了全场的注意力，也让会场的气氛变得更加微妙和紧张。
省政府办主任闻言，脸上堆起了惯常的笑容。
用手指轻轻点了点桌面，语气显得从容不迫：
“这位同志请放心，员工截至交接前的所有工资、相关安置费用，都已经核算在内，包含在这1900万的标价里了。
等到正式交接的那一天，我们政府方面的代表会负责将工人的工资一次性结清，绝不会把历史包袱留给新东家。”
他顿了顿，拿起茶杯呷了一口，目光扫视全场，接着说道，语气中带着一丝官方的圆滑：
“至于收购成功后，员工的待遇如何定，那就是各位企业自家的事情了。
说实话，如果这些企业什么困难都没有，我们也就不会拿出来竞售了。
本次转售的一个重要目的，就是希望找到真正有实力、有办法的企业来接手，妥善解决后续发展问题。”
“具体如何与员工沟通、签订怎样的合同，是你们双方去协商的事情，政府原则上不干预。”
他的话音在这里稍稍加重，带着明确的警示意味，“但是，有一条底线必须守住，那就是绝对不能惹出群体性的事端，影响社会稳定。
否则，企业必须承担相应的法律责任。所以，我也在此提醒各位竞标者，一定要量力而行，充分考虑自身的承受能力。”
这番话，实际上点明了政府急于脱手这些老旧企业的最主要症结所在——人员安置。
这是一个烫手山芋：既无法采用简单粗暴的一刀切方式解决，又难以找到其他国营单位来接收这批员工。
因此，政府只能将这个棘手的“皮球”连同企业资产一并踢给私人老板。
这一招，既能甩掉沉重的包袱，又能为地方财政回笼一大笔资金，可谓一举两得。
省政府办主任环视了一圈会场。
见再没有其他人举手提问，便清了清嗓子，正式宣布：
“既然大家都没有其他疑问了，那么我们现在就开始竞标。省城家具厂，起售价1900万元，哪位老板或者单位有兴趣，现在可以举牌报价了！”
他的话音刚落。
方才提问的那位三菱公司代表，几乎是不假思索地，立刻将手中的号码牌高高举起，声音清晰地报出：“1950万！”
会场里瞬间响起一片压抑不住的议论声，如同水滴落入了滚烫的油锅。
众人交头接耳，脸上都写满了诧异。
谁都没想到，这样一个被普遍认为估值过高、前景不明的厂子，居然真的有人买，而且还是外国企业，连眉头都不皱一下就直接加价竞买。
其实，就连台上的政府官员们内心也颇感意外。
这次虽然一次性拿出三家企业进行转售，但他们内部很清楚，真正有希望、有吸引力的是手表厂和自行车厂。
家具厂很大程度上是作为“绿叶”被摆上来充数的，万一真有“不识货”的“傻子”愿意买走最好，实在卖不掉他们也没什么损失。
只是万万没想到，这个临时被安排进来的日本企业，甚至没有多做权衡，就如此干脆地出了价。
看着台下那张举起的号码牌....
