老李经验丰富，立刻察觉到了异常：“送风量不够，得加鼓风。”
他正要调整鼓风机，控制面板上的警报灯亮了起来。
“检测到温度异常下降，建议增加送风量20%。”
系统给出了跟老李一样的判断。
老李看着面板，眼神有些复杂。他按照系统建议调整了送风，炉温果然很快恢复正常。
“这玩意儿还真管用。”旁边的工人说道。
老李没吭声，但态度明显软化了。
接下来几天，系统一直在监测模式下运行。每次炉况出现波动，系统都能准确判断并给出建议。
老李从一开始的排斥，慢慢变成了半信半疑，最后竟然开始主动查看系统数据。
“小沈，这压力传感器怎么老是跳？”他指着面板问。
沈良看了一眼：“正常的，炉内气流波动大。”
“那这个趋势图呢？”
“这是压力变化曲线，可以预判鼓风机的工作状态。”
老李若有所思点点头。虽然嘴上不说，但心里已经认可了这套系统。
一周后，沈良觉得时机成熟了。
“李师傅，咱们试试自动控制怎么样？”
老李犹豫了：“真能行？”
“您先看着，不放心随时可以切换回手动。”
老李思考了好一会儿，最终还是点了头：“那就试试。”
沈良深吸一口气，按下了自动模式的启动按钮。
控制系统接管了炉子的运行。温度、压力、送风量，一切都由程序自动调节。
最初几分钟，炉况有些波动。沈良紧紧盯着数据，随时准备切换回手动。
但很快，系统适应了炉子的特性，各项参数趋于稳定。
温度波动范围从原来的±15度缩小到了±5度，压力控制也更加精准。
更重要的是，出钢质量明显提升了。
老李看着控制面板上稳定的数字，脸上的表情从紧张变成了惊讶，最后竟然露出了笑容。
“这玩意儿，真行啊！”
车间里的其他工人也围了过来，七嘴八舌讨论着。
“以后咱们轻松了，不用一直盯着炉子了。”
“这科技进步就是好。”
“沈工厉害！”
沈良心里的石头终于落了地。技术再好，得到一线工人的认可才是真的成功。
消息很快传到了杨建国那里。
厂长亲自来到车间，仔细观察了系统运行情况。
“小沈，效果不错啊。”杨建国难得露出了笑容。
“多亏了李师傅他们配合。”沈良谦虚道。
老李在一旁咧嘴笑着：“这系统确实管用，比我这老头子强。”
“李师傅别这么说，经验还是最宝贵的。”沈良连忙道，“系统只是辅助，关键时刻还得靠您。”
这话说得老李心里舒坦。他拍了拍沈良的肩膀：“小伙子不错，有本事还不骄傲。”
杨建国看着眼前这一幕，心中很是欣慰。沈良不仅技术好，还懂得做人。这样的人才，厂里要好好培养。
“小沈，你写个详细报告给我。”杨建国说道，“我要向上级汇报，争取更多支持。”
“好的，厂长。”
杨建国走后，老李神秘兮兮凑了过来。
“小沈，我听说你这系统还能装在其他炉子上？”
“当然可以。”
“那你看，能不能先给二号炉也装一套？”老李压低了声音，“老王那家伙整天吹嘘他炉子产量高，我得压他一头。”
沈良哈哈大笑。没想到老李还有这么可爱的一面。
“没问题，等报告批下来就装。”
老李满意地点点头，转身回到了炉前。
沈良看着他的背影，心中涌起一股暖意。
这就是工人，朴实、真诚、可爱。
当天晚上，沈良连夜写了详细的技术报告。
从系统原理到实施效果，从成本分析到推广方案，事无巨细全部写了进去。
报告写到凌晨两点才完成。沈良揉了揉酸痛的脖子，看着窗外的夜色。
这只是第一步。接下来还有更多挑战在等着。
但沈良不怕。他有信心，也有决心，一定要让中国的工业站起来。
