她对伍月负70点的好感，想通过提升好感度到95点的方式，来增加主线任务进度条基本无望，估摸着只能消除她的异能！
伍月到现在还没有让系统发布技能获取任务，为的就是日后针对性地获得消除他人异能的技能。
现在尚不清楚他们获得异能的原因，就无法获悉什么技能可以消除异能。
乔芷洛带着一丝得意的笑容站起身，步伐轻盈地走向伍月四人，开始与他们深入探讨对策。
出乎意料，向来高冷的乔芷洛竟展现出了前所未有的积极性，仿佛连太阳都决定从西方升起，见证这一刻的奇迹。
他们讨论尚未深入，夏琦的团队便已迅速拟定了题目，效率之高令人惊叹。
夏琦领着他的四名队员，步伐坚定地走到伍月的团队面前，声音清晰地宣布：“我们已准备好题目，请诸位仔细听。”
夏琦转向身兼裁判与队员双重身份的何生亮，询问道：“对方有多少时间来解答？”
“时间的长短取决于题目的难易程度，但最多不会超过20分钟，题目设计不宜过于繁琐。”
“我们不会让题目过于复杂，就给他们20分钟的时间来作答。”
“当然可以。”何生亮微微颔首，表示同意。
旋即，夏琦转向伍月及其团队成员，语气庄重提出问题：“你经营一家小型的科技公司。
某天你的合伙人兼青梅竹马，因为自己家族企业面临财务危机，需要一笔巨额资金，打算出售或转让她在公司的股份，盘活家族企业。
这一举动会影响公司的发展，甚至导致经营不下去。
面对这种情况，你该如何决断？”
题目一经宣布，伍月及其团队成员便陷入了沉思，每个人的脸上都显露出专注的神情。
然而，其他团队中有人窃窃私语，认为这个问题过于简单，不值得花费20分钟去解答，似乎并不触及商业的深层问题。
“确实，但既然亮哥已经发话了…”
“如果他们真的需要那么长时间来思考，那真够无聊的呢！”
夏琦团队所出的题目，旨在考验商业利益与个人情感之间的微妙平衡，难度并不大，但却引人深思。
“呵…”乔芷洛在完全理解题目后，轻蔑地冷哼了一声，流露出对这个问题的不屑。
“乔芷洛，你对此有何高见？不妨畅所欲言。”伍月询问。
“对于这种显而易见的问题，还需要什么见解？”乔芷洛语气带着明显的轻蔑，“如果真的面临这种情况，个人情感绝不能左右公司的大局。
我会毫不犹豫地没收她的股份，以确保公司的稳定发展。
如果她敢私自出售股份，我将立即采取法律行动。”
“哦？”伍月手托着下巴，转向其他团队成员，继续询问：“那么，你们的看法呢？”
凉紫恬给出了一个谨慎而含糊的回答，她表示赞同乔芷洛的观点，但也强调了情感因素的重要性，“我们不能忽视情感因素，最好是根据实际情况，制定详尽的财务计划，以寻求可能的双赢解决方案。”
于睿博也分享了他的观点，他强调长远视角的重要性，“我们不能仅仅局限于眼前的问题。
如果她的家族企业得以复兴，这可能也会成为自己公司的机遇。
因此，我们需要全面评估这一决策可能带来的长期影响。”
“嗯。”伍月点头表示认同，随后转向林迎秋，“秋秋，你觉得呢？”
本章未完，点击下一页继续阅读。
