在别人眼中的不可思议，在尼古拉这里简直就是小儿科。没有办法，谁叫他家底是如此的丰厚，不但掌控世界第一大雇佣兵公司，还掌控世界最强梯队的俄国军工企业。
心血来潮的时候，随时可以从公司调配一些军事装备来练手，而且还会得到武器装备设计师和驾驶员的亲自讲解，这方面当然比别人要学的更快。
按照尼古拉的计划，没有调查就没有发言权，所以需要认真的从一名基层士兵做起，并且开始为期三个月的军旅生涯。而另外一方面，来自北极星安保公司的几个重要人员，也接到俄东部军区的返聘邀请。
当下的俄东部军区还不属于尼古拉，而是归属于某些高级将领。而尼古拉想要掌控整个庞大的俄东部军区，确实很难。于是需要通过几方面开始下手。
尼古拉首先需要解决俄国军人的待遇和后顾之忧，让更多最基础的士兵对尼古拉产生感恩之心。其次尼古拉开启所有新兵都要面临的军事训练，让他们明白，即使是长官也和他们一样吃苦耐劳。
接着在军训的期间，用来麻痹俄国某些军事高层领导，偷偷的开启北极星安保核心人员进入俄东部军区的重要职位。甚至直接建立尼古拉的心腹将领，从而在内部争取更多中上级士官的支持。
等待中上级士官和最高级的几位负责人完成计划之后，尼古拉就会开始清算模式。毕竟俄国军队腐败的根源在于那些老顽固，大多数的资金都是被他们鲸吞。有了大家的支持，尼古拉就可以光明正大的审判逮捕这些人。
完成以上工作之后，尼古拉需要开启俄国军队的教育问题，让他们知道为什么而战，为谁而战，提拔并建立军队内部竞争模式。如果一个军队没有了争强好胜的心，那还有什么战斗力。
而教育问题不只是士气，还有先进的信息化战争理念的教学。接触最新的武器装备，形成一整套最新的战斗打法。比如无人机、机器狗、探路者、网络信息站、空中中继指挥通讯以及航空航天的支援工作。
组建首支有北极星精英部队作为蓝方作战单位，其他军队轮番到这里进行特训，总结并给出该部队的弱点和不足之处。甚至不排除，拿俄东部战区士兵更换马甲，前往非洲、中东地区参加战争，用于记载战争经验。
最后一项问题就是武器装备的配备，淘汰落后的后勤补给与武器，更换最新的军事武器，加强军队的人员素质教育。对于那些拥有良好军事素养和指挥人才，重新回到军事院校进行塑造。
对于那些不合格的士兵，服役到期后，给予资金补助并责令退役。对于那些高级将校，则会安排到军事院校和军事智库任职，甚至服务于俄国在海外的利益。
虽然过程很难，但要想培养出一支高素质的现代化军队，某些牺牲是必要的。未来战争是信息战、网络战以及ai机器人战争，人将会作为一种不可或缺的资源存在，而不再是炮灰，可以随意牺牲生命。
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