他们没有犹豫（或者说，本能驱使着他们），在一位手持汉戟、魂体相对凝实些的屯长（疑似）带领下，向着秦军军阵，向着那“白起角斗场”的方向，齐齐行了一个古老的军礼！
接纳仪式，出乎意料地顺利！
然而，接下来的“入职培训”和“岗位安排”，却成了新的难题。
这些汉代阴兵虽然战魂底子好，但灵智受损严重，记忆缺失，直接投入“白起角斗场”那种地狱环境，恐怕瞬间就会被同化或撕碎。让他们直接融入秦锐士的体系也不行，两个时代的军队风格、战法、乃至煞气属性都有差异，强行融合可能适得其反。
林渊看着这群站在角斗场边缘，有些不知所措的汉代“新员工”，又看了看体内那道似乎对此结果颇为满意、正等待着“资源入库”的杀神投影，感到一阵头疼。
就在这时，刚刚晋升“中级优化师”、正意气风发的饕餮，嗅到了“商机”和新“研发方向”，主动找上了林渊。
“管理员阁下！”饕餮的意念充满了“为企业排忧解难”的热情，“关于这些汉代阴兵的‘入职适应’与‘价值转化’问题，吾有一策！”
“讲。”
“吾观这些汉魂，灵智蒙尘，如同未经凋琢的璞玉，直接投入‘角斗场’或与我秦军混编，实为浪费！不若……先交由吾之‘研发中心’进行‘预处理’？”
“预处理？”林渊一愣，“你想干嘛？”
“呜！（非是吞噬！乃是‘净化’与‘激活’！）”饕餮连忙解释，“吾可调配一种温和的、蕴含阳刚战意的‘醒魂汤’（它刚起的名字），主要以精纯的阳属性灵气和一丝丝经过高度稀释的‘数据煞气a型’为基础，佐以少量‘高频声波能量’进行震荡激活……旨在温和刺激其沉寂的战魂，唤醒其部分灵智与战意，祛除其魂体中因漫长漂泊而沾染的虚无惰性能量！此过程，亦可让吾收集其逸散的、带有汉代特色的战意能量，用于研发全新的‘汉风煞气零嘴’！一举两得！”
林渊听得目瞪口呆。好家伙！这饕餮不仅想当hr，还想当技术培训导师和产品经理？！连“醒魂汤”和“汉风煞气零嘴”都想出来了？！
他仔细琢磨了一下，饕餮这个提议，虽然听起来有点扯，但似乎……有那么点道理？它的吞噬之力用于破坏恐怖，但若能精准控制用于“净化”和“激活”，或许真能解决汉代阴兵的现状？而且还能开发新产品？
“准了！”林渊决定放手一搏，“但必须保证绝对安全！我会让书生鬼和夏弥协助你，全程监控！若有任何差池，唯你是问！”
“吼！（定不辱命！）”
饕餮兴高采烈地领命而去，立刻开始着手配制它的“醒魂汤”。而那群刚刚找到组织的汉代阴兵，还不知道自己即将成为饕餮“人力资源优化”和“新产品研发”的第一批实验对象……
杀神投影默默关注着这一切，对于林渊和饕餮这种“折腾”行为，并未阻止，反而传递出一丝……“乐见其成”的意味。或许在祂看来，无论过程如何，只要最终能将这些“好材料”转化为可用的力量，便足够了。
林渊看着忙碌起来的饕餮，以及那群即将被“醒魂”的汉代阴兵，心中感慨：他这个管理员，不仅要管秦代的员工，现在连汉代的员工也要管了，手下还有个想着搞人力资源和产品研发的上古凶兽……
这跨时代的管理难度，真是与日俱增啊！
（第一百四十三章 完）
