徐易辰笑道：“师尊放心，这类问题我在一些古籍上看过类似案例，应该没问题。”
他心里暗道：前世给那么多企业做过人力资源管理咨询，要是连个矿场管理都搞不定，那真是白混了。
墨玄长老点点头，又提醒道：“不过你要小心，凌霄宗那个赵清风可不是简单人物。
他身后那个女修更要注意，那是凌霄宗宗主的小女儿凌清瑶，年纪轻轻已经是金丹后期，剑道天赋极高，在凌霄宗地位非凡。”
徐易辰这才恍然大悟，难怪那女修气质不凡，原来是个“仙二代”。
接下来的几天，徐易辰开始埋头设计他的“矿工管理系统”。他借用了前世kpi考核和员工激励的思路，结合修仙界的实际情况，设计了一套完整的方案。
他将矿奴分为三个等级，每个等级有明确的产出要求和对应的待遇。
达标的矿奴可以获得更好的食物、更多的休息时间，甚至修炼资源。
连续三个月达标的矿奴，可以申请成为监工助理，负责管理其他矿奴。
他还设计了一套“安全生产规范”，包括矿洞支护、通风设施、应急措施等，这些都是修仙界从未重视过的东西。
最难的是如何实时监控每个矿奴的开采量。
徐易辰想到了一个办法：设计一种特殊的矿镐，上面刻有感应器纹，可以自动记录开采的灵石数量。
同时每个矿奴佩戴一个身份玉牌，与矿镐配套使用。
这个设计需要大量的炼器工作，好在现在有整个百炼宗的支持。
墨玄长老亲自带队，抽调了二十名炼器弟子协助徐易辰。
七天后的傍晚，徐易辰正在测试新炼制的矿镐，忽然感觉到一股凌厉的剑气靠近。抬头一看，只见凌清瑶不知何时站在不远处，正冷冷地看着他。
“凌师姐有事？”徐易辰放下手中的矿镐。
凌清瑶目光扫过那些奇怪的矿镐，语气依旧冰冷：“赵师叔让我来看看进展。
你说的那个试点，什么时候可以开始？”
徐易辰微微一笑：“三天后就可以。不过在那之前，我需要先去矿场实地考察一下。”
凌清瑶眉头微皱：“你要去凌霄宗？”
“不错。”徐易辰点头，“不去实地看看，怎么知道问题到底出在哪里？”
凌清瑶沉默片刻，忽然道：“好，我陪你去。”
徐易辰愣了一下，没想到这位冷若冰霜的师姐会主动提出陪同。
凌清瑶似乎看穿了他的疑惑，冷冷道：“你别多想，只是确保你不会窥探凌霄宗的机密而已。”
徐易辰失笑，这位师姐倒是直白。
三天后，一切准备就绪。徐易辰带着十套特制的矿镐和身份玉牌，在凌清瑶的陪同下，前往凌霄宗位于天柱山脉的龙脊矿场。
这是他第一次离开百炼宗，也是他真正意义上接手的第一单“大生意”。
飞剑穿梭在云层之中，脚下的山河飞速后退。徐易辰望着前方凌清瑶挺拔的背影，心中莫名升起一股期待。
仙界的富某康吗？倒是要看看，前世的那套管理经验，在这个修仙世界能玩出什么花样来。
