一个普通的会计师，突然接触到如此巨额的、来路不明的资金流动，会是什么反应？一个后勤管理员，发现他管理的是一座武装到牙齿的非法基地，又会如何？
如何控制他们？如何确保他们的忠诚？如何防止他们泄密？
这比招募一个亡命徒要复杂和危险得多。
陈默当然清楚其中的风险。但他更清楚，如果继续这样混乱下去，不需要外部敌人进攻，“暗影”自己就会从内部开始溃烂。
“素察，由你负责。”陈默下达指令，“制定一份我们需要的关键文职岗位清单和要求。财务主管、后勤调度、内部行政协调…每个岗位需要什么技能，如何测试他们的能力。”
“巴颂，你配合。我们需要一个绝对安全的‘面试’和‘工作’环境。可能需要在基地外设立一个伪装的前哨点。”
“‘毒蛇’，”陈默的目光转向他，“动用你所有灰色人脉，但不是找打手。我要你寻找符合条件的人选：有专业背景，但可能因为某种原因（比如失业、负债、被排挤、有把柄）正处于人生低谷，渴望机会和高薪，并且…家庭关系简单，易于控制。”
他的思路清晰而冷酷：寻找那些有专业技能，但同时有弱点、容易被拿捏的“干净”人。用高薪和威胁双重手段，将他们绑定在“暗影”的战车上。
“记住，”陈默的目光扫过三人，带着冰冷的警告，“招募他们，意味着更大的风险。考察必须极其严格。一旦录用，控制手段必须到位。他们的活动范围要严格限制，通讯要全面监控。在他们彻底被同化或证明绝对可靠之前，不能接触核心机密。”
“明白。”三人齐声应道，脸色都变得凝重起来。他们都意识到了这件事的复杂性和危险性。
扩张带来的烦恼，迫使“暗影”必须进行一次内部结构的蜕变。
它不能再仅仅是一个暴力团伙，而要开始像一个真正的组织那样运转。
而引入“干净”的文职人员，如同在坚固但粗糙的堡垒中，嵌入一些来自外部世界的光滑齿轮。它们能让机器运转得更顺畅，但也可能因为材质不同而引发不可预料的摩擦和崩坏。
陈默走到窗边，看着下方基地里熙熙攘攘却略显混乱的景象。队员们在新装备面前兴奋地练习，但也有人为了领取物资而排起长队，为了宿舍分配而小声争吵…
他的帝国在壮大，但烦恼也随之而来。
如何驾驭这头日益庞大的黑暗巨兽，是对他领导力的全新考验。
招募文职人员的计划，如同一着险棋，悄然落下。
