对国资委的巡视员，林峰则从国资保值增值的角度切入：“李巡视员，国企改革的核心是提升活力和竞争力。试点证明，技术升级是盘活存量国资最有效的途径之一。在接下来的清理非主业和推广新技术过程中，如何既防止国资流失，又能激发企业内生动力，还需要你们多调研，拿出切实可行的监管和激励办法。”
这位巡视员早已对过去那种“只守摊子、不谋发展”的监管模式不满，闻言大受鼓舞，感觉遇到了知音，表示一定会深入研究，提出建设性意见。
林峰通过这些有针对性的沟通，成功地在关键厅局内部埋下了“钉子”，悄然改变了力量对比。这些被“激活”的干部，为了自身的前途和事业追求，会自觉或不自觉地成为推动改革、抵制守旧势力的内在力量。
林峰的分化策略很快显现效果。山河重机内部，一位原本与刘万山关系密切、主管销售的副总，在赵建设私下沟通并展示了试点带来的潜在订单和市场声誉提升后，态度发生了微妙转变，开始在公开场合支持技改推广。省工信厅内部，关于推广方案制定的主导权，也悄然从刘万山的亲信手中，向更具专业背景的王副厅长倾斜。
刘万山敏锐地感觉到了这种变化。他召见几个核心亲信，却发现有些人言辞闪烁，不再像以往那样唯命是从。一种被孤立和背叛的愤怒与无力感涌上心头。他知道，林峰这一手“分化瓦解”打得他非常难受，堡垒正从内部被攻破。
加密通讯再次传来秦风的情报：“头儿，内部统战效果初显，刘阵营人心浮动。另，‘灰狐’似乎察觉到了山河省内部力量的变化，其信息搜集重点转向了可能在新格局中受益的企业和官员，并开始尝试与一些态度动摇的原刘派人物进行试探性接触，疑似寻找新的代理人和突破口。”
林峰指示：“密切监控‘灰狐’的接触对象和意图。对内部，继续巩固和扩大统一战线，但要提醒新靠拢的同志保持警惕，不要授人以柄。”
站在办公室窗前，林峰俯瞰着北阳城。分化瓦解，联盟初成。他利用试点成功的势能，成功地团结了改革派，争取了中间派，孤立了顽固派，正在一步步地将刘万山及其势力边缘化。一个以他为核心，以赵建设等实干派为骨干，囊括了部分厅局技术官僚和越来越多企业负责人的新联盟正在山河省工业战线形成。
这联盟并非坚不可摧，内部仍有利益分歧和理念差异，但至少在推动工业升级这个大方向上，形成了初步的共识和合力。这为他下一步在全省范围内系统性地推动改革，奠定了至关重要的组织基础。
然而，林峰也清醒地认识到，对手绝不会坐以待毙。刘万山的蛰伏是暂时的，“灰狐”的渗透是无孔不入的。联盟初成，只是意味着斗争进入了新的、更复杂的阶段。下一场较量，或许不再是大开大合的正面冲突，而是更加考验耐心、智慧和定力的持久战与综合战。
但他已然成竹在胸。因为人心所向，大势已成。
本章完.
