董事、航运贸易总裁：西尔维奥·马尔凯蒂
董事、工业总裁（钢铁、造船、机械兵工厂）：托马索·斯帕诺、文森特·托马斯
董事、安保与战略事务总裁：阿尔贝托·里奇
董事、民生总裁：马可·贝纳迪（统筹纺织、餐饮、橄榄油等）
董事、传媒总裁：弗朗切斯科·贝洛蒂（报业）
董秘办（非董事）：埃利奥·卡斯特拉尼
每念到一个名字，被点到的人都不自觉地挺直了腰板。这不仅是荣誉，更是王国最庞大商业帝国核心决策圈的入场券，代表着无与伦比的信任与地位。卢卡被任命为集团技术总监，马西莫·罗西、费迪南多·里瓦等人虽未直接入董事会，但其负责领域纳入马可·贝纳迪统管，也意味着地位的提升。
2.分红激励制度：为表彰卓越贡献并激励未来，自1860财年起，集团实行年度利润分红计划。集团合并报表净利润的5%，将作为年度分红池。其中：
董事会成员：共享集团分红池的60%，具体比例由董事长根据个人贡献、职责权重及集团战略需求核定。
各子公司高级管理层（总监及以上）：共享分红池的30%，由各子公司总裁（董事）根据管理层绩效进行分配，报董事会备案。
特别贡献储备金：10%留存，用于奖励年度有突破性贡献的团队或个人（不限层级），或应对特殊状况。
3.决策机制：董事长亚历山德罗·科斯塔阁下保留对集团战略方向、重大投资（单笔超过50万里拉）、核心技术决策、核心人事任免的最终决定权。日常经营决策、子公司具体运营，由董事会集体讨论，各分管董事在授权范围内全权负责。重大事项需提交董事会表决，董事长享有一票否决权。
“以1859年净利润425万里拉计算，”安东尼奥的声音带着一丝不易察觉的激昂，“5%分红池即为212,500里拉，董事会成员共享的60%，即127,500里拉。董事会成员在子公司有职务，还可以拿部分子公司分红，这也不是一笔小数目。这意味着，即使按最保守的初步估算，在座每一位董事，今年的额外分红，都将远超一个撒丁将军的年俸，甚至抵得上一个中等贵族全年的地租收入。”
会议室里响起一片压抑的惊呼。马西莫·罗西飞快地心算着自己作为纺织公司负责人能分到的管理层红利，呼吸都急促了几分。卢卡眼中闪烁着对更多实验设备的渴望光芒。阿尔贝托看似面无表情，但微微绷紧的下颌线暴露了他内心的波动——这笔钱，足以让黑水装备再上一个台阶。
西尔维奥第一个站起身，深深鞠躬：“感谢老板的信任与慷慨，航运贸易公司必将为帝国开拓更广阔的航线。” 莱昂纳多、埃利奥、贝洛蒂等人紧随其后，纷纷表态效忠，声音里充满了前所未有的干劲与归属感。
只有新任集团技术总监卢卡，兴奋之余，还是忍不住问出了那个技术狂人最关心的问题：“老板……呃，董事长，这分红制度好。但那些核心研发参数，还有阿尔贝托那边兄弟们的‘特殊贡献’……怎么算进‘贡献’里？这要是公开分……”
亚历山德罗抬手，止住了卢卡的话。他的眼神扫过众人，带着不容置疑的威严：“卢卡的问题很好。记住，分红基于集团‘合并报表’净利润。而有些‘利润’，是无法体现在纸面上的战略价值，有些‘贡献’，则必须永远沉在暗影之中。董事会成员的分红核定权在我，我会综合考虑一切‘可见’与‘不可见’的因素。”他目光特意在阿尔贝托和卢卡脸上停顿了一下，“你们的忠诚与价值，我心中有数。该得的，一分不会少。但管好自己的嘴，否则……” 他没有说下去，但那股寒意让所有人心中一凛。
“明白。”阿尔贝托第一个沉声应道，声音如同冰冷的钢铁碰撞。
“散会。”亚历山德罗站起身，“莱昂纳多，按决议和新章程，准备详细的财务分配预案，三日后交我审定签字。其他人，各司其职。1860年，王国统一在望，科斯塔的巨轮，要驶向更壮阔的海域。”
众人怀着激动、敬畏与无穷的动力散去。亚历山德罗独自走到落地窗前，望着窗外翻卷的风雪。金钱的锁链已铸成，牢牢捆绑住这些最顶尖的人才。他腾出了双手，得以将全部的心力，投向那即将尘埃落定又暗流汹涌的政治棋局。四百多万的利润？不过是棋盘边堆砌的筹码罢了。真正的游戏，在议会，在海军部，在即将诞生的意大利王国的权力巅峰。
