“好！” 赵乾接过图纸，指着上面的参数说，“咱们现在就定个时间表：摩托车厂下周开始调整生产线，年底前拿出第一辆军用越野车样车；炼钢厂下月初开始试产，月底前完成第一批特种钢材的检测；造船厂先从改装巡逻艇入手，积累经验后再转产舰艇。大家分头行动，有问题随时沟通。”
“是！” 陈总师和李科长齐声应下，拿着图纸干劲十足地走了出去。
与此同时，娄晓筱、陈雪茹、徐慧珍也按照赵乾的安排，分头去跟市领导和工厂负责人沟通。娄晓筱去了市政府，把之前准备好的公方经理人选名单和考核标准递了过去。
市领导拿着名单翻了翻，又看了看考核标准，抬头对娄晓筱说：“娄厂长，你们推荐的这些人，我们都查过了，都是厂里的老技术骨干，口碑好、能力强，确实符合要求。之前是我们考虑不周，没意识到技术型管理人才的重要性。”
他顿了顿，又补充道：“经过班子会议研究，我们同意你们的提议 —— 公方经理从工厂技术骨干中选派，外调人员上岗前必须通过你们制定的考核。后续要是有需要政府配合的，你们尽管提，咱们一起把公私合营的事儿办好，不能让厂子受损失，更不能让工人寒心。”
娄晓筱心里一块石头落了地，连忙说：“谢谢市领导的理解！我们保证，一定配合政府做好公私合营工作，让厂子越办越好！”
陈雪茹和徐慧珍那边也传来了好消息。陈雪茹去纺织厂跟工人们开会，刚提到公方经理从技术骨干中选，工人们立刻鼓起了掌。老工程师李师傅激动地说：“陈厂长，这可太好了！咱们自己人管自己人，知根知底，肯定能把厂子管好！”
徐慧珍在制衣厂也得到了同样的回应。销售科的李师傅拉着她的手说：“徐厂长，只要不让外行来瞎指挥，我们保证把订单完成好，尤其是部队的军服订单，绝对不会耽误！”
当天晚上，赵乾回到家时，娄晓筱、陈雪茹和徐慧珍正坐在客厅里，脸上都带着轻松的笑容。
“怎么样？都顺利吗？” 赵乾坐下，接过徐慧珍递来的热茶。
“顺利！” 娄晓筱笑着说，“市领导同意咱们推荐的公方经理人选了，会和我们一起制定考核标准。”
陈雪茹也补充道：“得知消息的工人们也特别高兴，李师傅说这两天就组织厂内人员进行培训，争取早点通过考核。”
赵乾喝了口热茶，他看着眼前的妻子们，又想起首长的支持、二部同事的干劲，还有工人们的期待，心里满是感慨：“咱们做的这些，都是为了国家。只要大家心往一处想、劲往一处使，就没有国人办不成的事。
“好了，都忙了一天了。都早点休息吧”看着三女略有疲惫地样子，不由地说道
