战略发展部全体会议的通知，如同一块投入死水潭的巨石，在部门内部激起了前所未有的波澜。所有人都意识到，这场会议将是新旧势力的一次正面交锋，也将决定部门未来的走向。
第二天上午八点五十分，能容纳近百人的部门大会议室已经座无虚席。空气凝重得仿佛能拧出水来，窃窃私语声在林薇推门而入的瞬间戛然而止。
她今天穿了一身更为沉稳的藏蓝色西装，妆容精致却掩不住眉宇间的凛冽。她没有立刻走向主位，而是站在门口，目光平静地扫过全场，将每一张或好奇、或紧张、或带着明显敌意的面孔尽收眼底。
张副总坐在前排靠近主位的地方，依旧是一副老神在在的模样，但微微紧绷的下颌线暴露了他内心的不平静。他身边围着几个心腹，同样是一副有恃无恐的姿态。
林薇迈步走向主位，高跟鞋敲击地面的声音在寂静的会议室里格外清晰。她坐下，没有多余的寒暄，直接打开了面前的麦克风。
「各位同事，早上好。」她的声音通过音响传遍会议室，清晰而冷静，「今天召集大家，主要有三件事。」
「第一，明确部门未来发展方向。」她切换ppt，屏幕上显示出她连夜梳理出的战略调整框架，「过去，部门资源过度集中在少数几个传统地产和基建项目上，创新投入不足，风险集中。从今天起，战略发展部将进行业务重心调整，重点向人工智能、生物医药、新能源等前沿科技领域倾斜。所有现有项目，将根据新的战略方向进行重新评估和优先级排序。」
台下响起一片低低的哗然。这几乎是全盘否定了李瀚时代的经营模式，动了太多人的奶酪！
张副总忍不住开口，语气带着质疑：「林总，这个调整是不是太激进了？那些传统项目是我们部门的根基，利润稳定。新兴领域风险大，回报周期长，万一……」
「没有万一。」林薇打断他，目光锐利地看向他，「张副总，企业的生命力在于创新和适应变化。固守陈旧模式，只会被时代淘汰。至于风险，正是需要我们专业团队去评估和控制的。如果因为怕风险就畏缩不前，那战略发展部存在的意义是什么？」
她不再给张副总反驳的机会，目光转向台下那些之前被边缘化、此刻眼中却闪着光的员工：「王总监的ai医疗项目，赵经理的新材料研发计划，都将作为首批重点扶持项目，资源优先配置。我希望看到更多有想法、有能力的同事，站出来承担责任。」
这一手，明确地划出了战线，也给了实干派希望。
「第二，」林薇切换ppt，屏幕上出现的是部门近一年的项目绩效和预算执行情况图表，几个用红色标出的数据异常刺眼，「规范内部管理，提升运营效率。」
她的语气变得严肃：「我查阅了部分项目资料，发现存在流程不规范、预算执行偏差过大、甚至关键文档缺失等问题。例如，‘鼎峰集团’项目缺失第三方尽职调查报告；‘南城改造’项目预算超标百分之三十，且无合理解释；还有上周采购的那批高端设备，申请理由模糊，与实际业务需求严重不符！」
她每说一项，台下某些人的脸色就白一分。张副总身边的几个人更是坐立不安。
「这些问题，必须严肃处理！」林薇的声音带着不容置疑的力度，「从现在起，部门成立内部审计小组，由我直接负责，对过去两年所有重大项目和预算执行进行彻查！发现问题，无论涉及到谁，一律按公司规定处理，绝不姑息！」
这话如同惊雷，在会议室炸开。彻查两年！这是要掀桌子了！
「林总！你这是不相信我们这些老员工吗？！」张副总猛地站起来，脸色铁青，「李总在的时候，可从没这样过！你这是在搞运动，是在破坏部门的团结和稳定！」
「团结？」林薇冷笑一声，迎上他愤怒的目光，「张副总，真正的团结，是建立在规则和绩效之上的，而不是建立在浑水摸鱼和利益输送之上的！如果所谓的‘稳定’意味着默许违规和低效，那这种稳定，不要也罢！」
她目光扫过全场，语气沉痛而坚定：「我知道，这样的调整和审查会让一些人不适应，甚至触犯到某些人的利益。但我可以明确地告诉大家，顾氏集团不需要只会守成、甚至蛀空企业的元老！我们需要的是能够开拓未来、创造价值的战士！」
「愿意跟上公司步伐，拥抱变化的，我欢迎，资源、机会，都不会少。但如果有人还想抱着过去的旧账本，阳奉阴违，甚至暗中捣乱，」她顿了顿，声音冰冷如铁，「那就别怪我林薇，不讲情面！」
强大的气场镇住了全场，连张副总都被噎得一时说不出话，脸色一阵红一阵白。
「第三，」林薇语气稍缓，但依旧带着压力，「关于近期部门内部的一些不实传言和匿名攻击。」
她目光若有似无地扫过张副总那边：「我可以明确告诉大家，我林薇行事，光明磊落，一切以集团利益为重。对于造谣生事者，我已经掌握了部分证据。今天在这里，我给这些人一个机会，主动承认错误，部门内部处理。如果执迷不悟，等我查实，后果自负！」
