赵凯带着人，象征性地又跑了几个科室，但明显心不在焉，没了最初的锐气。那个被点破与钱卫国关系的王专家，更是全程黑着脸，几乎一言不发。
下午四点，模拟检查的反馈会在医院大会议室召开。院领导班子、主要职能部门负责人、临床科室主任几乎全部到齐。会场座无虚席，气氛凝重，所有人都知道，重头戏来了。
赵凯坐在主席台正中，努力维持着表面上的镇定，但眼神却难以完全掩饰。
他清了清嗓子，开始代表检查组做反馈总结。
他先公式化地肯定了一下省医在宏观层面的一些成绩，用语空洞，一带而过。
然后，话锋迅速转向了“存在的问题”。
“……在医疗质量与安全管理方面，检查组发现，省医在某些领域，存在急于求成、基础不牢的现象。”赵凯的目光扫过台下坐在前排的周海峰和林杰，语气加重，“特别是新成立的质管办，在推行某些创新制度时，存在制度设计不够严谨、流程操作不够规范、数据支撑略显薄弱等问题。”
他虽然没有再直接提“暂停整顿”，但措辞严厉，将韩主任吹毛求疵挑出的那些细节问题，逐一列举，并刻意放大其严重性，试图给与会者留下一个“质管办工作华而不实、问题重重”的总体印象。
“……比如这个手术视频点评制度，”赵凯拿起一份材料晃了晃，“初衷可能是好的，但在随机抽样、匿名处理、结果运用等关键环节，都存在明显漏洞，容易引发新的矛盾，甚至可能影响医疗队伍的稳定和团结！我们认为，这项制度需要重新进行严格的合规性和风险评估！”
台下响起一阵低低的议论声。不少科室主任，尤其是外科系的，都露出了各异的神色。有人皱眉，有人若有所思，也有人暗自点头，显然对这项触及他们“传统领地”的制度抱有疑虑或抵触。
赵凯看着台下的反应，略显得意。他就是要利用这种场合，利用专家身份和上级部门的权威，从根本上动摇林杰推行的改革，孤立他，打击他的威信。
林杰坐在台下，面色平静地听着，手指在笔记本上无意识地划动着。
他知道，这是赵凯的反扑，试图在更大范围内否定他的工作。
赵凯继续着他的“问题清单”，语气越来越严厉，几乎将质管办的工作批得一无是处。
就在这时，一直沉默倾听的周海峰院长，突然拿起面前的茶杯，不轻不重地往桌上一顿！
“咚！”
一声闷响，瞬间打断了赵凯的发言，也让整个会场陡然安静下来！所有人的目光都聚焦到了周海峰身上。
周海峰收起脸上的笑容，缓缓起身，并没有看赵处长，而是面向台下的全院中层干部开口说：
“赵处长，各位专家，辛苦了。感谢检查组为我们指出了这么多……嗯，细致入微的问题。”
他特意在“细致入微”四个字上加重了语气，带着明显的讽刺意味。
“不过，”周海峰话锋陡然一转，声音提高，带着压抑的怒火，“听了半天，我有个疑问！检查组对我们省医质管办工作的评价，是否……有失公允？！”
“有失公允”四个字，他几乎是掷地有声地说出来的。
会场一片哗然！所有人都惊呆了！
周海峰这是……直接硬刚卫生厅的处长？！为了一个林杰，一个质管办？！
赵凯的脸色瞬间变得难看至极，他看向周海峰，眼神里充满了震惊和愤怒：“周院长！你这是什么意思？！我们检查组是严格按照标准，客观公正地进行核查！”
“客观？公正？”周海峰冷笑一声，目光转对视着赵凯回复，“赵处长，我尊重厅里的检查，也尊重各位专家的劳动。但是，评价工作，总要看主流，看实效吧？”
他拿起林杰准备的那份数据报告，用力拍了拍：“质管办成立四个月！医疗纠纷下降超过15%！患者满意度提升8个百分点！这些实实在在的数据，这些惠及患者、降低风险的硬邦邦的成绩，在检查组的反馈里，怎么就变成了轻描淡写的一句‘有些效果’，然后就被一大堆鸡毛蒜皮、吹毛求疵的所谓‘问题’给淹没了？！”
周海峰的声音越来越大：“是！质管办是新部门，林杰同志是年轻干部，工作中存在一些不足，需要完善，这我们承认！我们也虚心接受一切真诚的、有利于改进工作的批评意见！”
