张浩正在台上讲解《慢性心力衰竭的社区规范化管理》，ppt做得深入浅出，结合了大量实际病例。
台下，中心的年轻医生们听得目不转睛，不时低头记录。
老陈医生一边听，一边感慨地对坐在他旁边的林杰说：“林主任，你是不知道，以前我们也想学，但没人这么系统地教。去大医院进修，名额少，时间长，杯水车薪。张医生他们这么一来，真是雪中送炭啊！”
林杰点点头：“这只是开始。以后每个星期，都会有不同专业的省医专家下来。不仅仅是讲课，还要带着你们一起查房，一起处理复杂病例。师徒结对，手把手地教。”
老陈激动地搓着手：“太好了！这样搞上一年半载，我们中心的技术水平肯定能上一个台阶！”
培训间隙，张浩被中心的年轻医生们围住，七嘴八舌地问问题。
“张老师，这个新型抗凝药在社区监测要注意什么？”
“张医生，您刚才讲的那个病例，如果患者出现电解质紊乱，我们第一时间怎么处理？”
“浩哥，下次您来做教学手术，能让我们也上台当助手吗？”
张浩耐心地一一解答，没有丝毫的不耐烦。
他感受到了一种在省医大病房里很少能感受到的、被强烈需要和尊重的感觉。
这种价值感，某种程度上比多发点奖金更让人满足。
林杰看着这群簇拥在一起的年轻白大褂，仿佛看到了星星之火。
他知道，这些在基层得到实践锻炼、对省医和林杰本人抱有感激之情的年轻医生，将来很可能成为他推行更深层次改革最可靠的“嫡系”力量。
他们扎根基层，了解实情，技术过硬，是打破旧有医疗格局的关键。
然而，他也清楚地看到了张浩眼里的血丝，听到了他声音里的一丝沙哑。
下沉的专家辛苦，基层的医生要消化吸收这么多新知识也绝不轻松。
这种模式的可持续性，以及对省医本部正常医疗秩序可能产生的影响，都是潜在的隐患。
更重要的是，马文山那些老专家，绝不会坐视自己的权威被挑战，利益被触动。
他们的反击，恐怕很快就会到来。而且，一定是看准了要害，最狠辣的方式。
离开社区中心时，已是华灯初上。
张浩送林杰到车边，犹豫了一下，还是开口道：“林老师，马主任今天没来科室，听说……身体不太舒服。”
林杰拉车门的动作顿了一下，嗯了一声，没多问。
张浩补充道：“科里明天排的两台射频消融术，本来是他主刀，现在……可能要调整。”
林杰抬起头，看了看省医住院部那片灯火通明的楼房，那里是心内科病房所在。
“知道了。”他拉开车门，“你们做好自己的事，按计划推进下沉工作。有什么困难，直接向我汇报。”
“明白！”张浩挺直了腰板。
车子驶离社区，融入车流。
林杰靠在椅背上，闭上眼。
“身体不舒服”？这病，来得真是时候。
而且，恐怕不会只有马文山一个人“病”。
