从冯静云办公室出来，林杰后背有点湿。他知道，这只是第一关。
真正的考验，在活动本身。
搞好了，或许能打开局面；搞砸了，正好给了冯静云收拾他的借口。
接下来一段时间，林杰把大量精力投入到了这次被他改造过的“文化建设”活动中。
他亲自审核技能比武的科目设置，要求贴近实战，杜绝花架子。
他浏览各地市报送的演讲案例，要求必须真实，有血有肉，对于明显是编造、歌功颂德的，直接打回去重写。
活动通知下发后，下面的反应两极分化。
一些务实的医院院长和科室主任很欢迎，觉得这是个练兵和展示的好机会。
尤其是偏远地区的医院，听说有差旅补贴，参与热情更高。
但也有一部分人不满。
某个地市卫健委负责宣传的副主任直接打电话到林杰办公室抱怨：“林主任，我们节目都排好了，请的是市歌舞团的老师！现在突然要加什么技能比武，我们哪有时间准备？还有这演讲，非要讲什么真实案例，万一讲不好，不是自曝家丑吗？”
林杰没客气：“没时间就挤时间！业务技能是医生的根本，什么时候准备都不为过！自曝家丑怕什么？有丑遮着才更丑！我们要的是真实的形象，不是粉饰的太平！”
碰了几次钉子后，下面的杂音小了不少，只能按照新的要求重新准备。
活动正式启动那天，委里大会议室布置得简单而庄重。
没有华丽的舞台背景，没有昂贵的灯光音响，只有红色的横幅和必要的设备。
技能比武环节放在上午。
心肺复苏、清创缝合、穿脱防护服……一个个项目紧张进行。
来自全省各地的医护代表同台竞技，评委都是各领域的权威专家，点评一针见血，毫不留情。
台下观摩的同行们看得聚精会神，不时低声交流。
那种专业、严谨、甚至有些残酷的竞争氛围，让整个会场都透着股不一样的精气神。
下午是演讲比赛。
一个来自偏远县城的年轻医生，讲他如何在没有足够设备的情况下，凭借所学知识和经验，成功为一个危重产妇接生；
一个省城大医院的护士，讲她如何被不理解的患者家属打骂，委屈得躲在值班室哭，但听到呼叫铃响起，还是擦干眼泪冲了出去；
还有一个老医生，讲他几十年行医生涯中最后悔的一次误诊，警示后人……
有的故事让人振奋，有的让人心酸，有的发人深省。
台下很安静，很多人听着听着就红了眼眶。
连坐在主席台上的冯静云，表情也比平时凝重了许多。
活动结束，评出奖项，简单颁奖。
没有冗长的总结，林杰只讲了几句，感谢参与，强调这种务实、求真、精益求精的精神才是医疗系统最宝贵的文化。
媒体记者们很兴奋，他们拿到了不少鲜活的素材。
第二天，本地主流媒体的报道出来了，客观报道了技能比武的激烈和演讲内容的真实感人，标题用了《江东卫健系统“文化练兵”：不谈虚的，只来真的！》，反响出乎意料地好。
林杰仔细看了网上评论，大多数是正面的，认为这样的活动才接地气，才真正展现了医者仁心和专业素养。
他稍稍松了口气。
活动结束后第二天，林杰在楼道里碰到冯静云。
冯静云停下脚步，看着他，脸上挂着微笑：“林杰同志，这次活动，搞得不错，媒体反响也很好。辛苦了。”
林杰谦逊地回应：“都是冯书记领导有方，同志们共同努力的结果。”
冯静云点点头，没再说什么，转身走了。
林杰看着她离开的背影，心里并没有放松。
这位女书记的心思，比张哲难猜得多。
她嘴里说的“不错”，到底有几分真心？
他转身回到办公室，桌上还堆着青林县试点和基层医改的文件。
他拿起一份关于“智慧医院”建设试点的征求意见稿，眉头微微皱起。
据说，冯静云对这项工作很感兴趣。
