技术标和商务标的综合评分初步结果出来了。
康华医疗凭借扎实的方案和合理的报价暂列第一，瑞科国际技术分高但价格太高屈居第二，新锐科创概念花哨但细节经不起推敲，排在第三。
吴专家的脸色明显不太好看，他翻动着新锐科创的方案，试图做最后努力：“新锐科创在智慧公卫平台方面的构想还是很前沿的，虽然细节有待完善，但这种创新精神值得我们鼓励。是否可以在技术创新项上酌情多加几分？”
李老直接顶了回去：“老吴，技术创新不是空中楼阁！他们那个平台，连核心算法团队、数据安全架构都说不清楚，源代码是否自主可控也没明确承诺，这怎么加分？我们是建实打实的公卫体系，不是搞概念炒作！”
眼看又要争论起来，林杰敲了敲桌子。
“各位专家，综合评分只是参考。按照程序，对于排名靠前、可能存在疑问的候选人，我们可以进行必要的实地考察，进一步核实其履约能力。”林杰看向专家组组长，“我建议，对排名前三的公司，尤其是技术方案存在争议的新锐科创，组织一次突击实地考察。”
吴专家立刻反对：“林主任，这不符合惯例吧？通常都是定标前根据需要安排考察，现在还在评审阶段……”
“惯例是死的，人是活的。”林杰的语气很坚定，“新锐科创的方案争议最大，涉及核心技术和关键承诺，眼见为实。如果他们的实力真如方案所言，考察只会给他们加分。如果名不副实，现在发现问题，总比中标后烂尾强。这也是对项目负责，对所有投标人公平。”
专家组长老陈沉吟片刻，点了点头：“我同意林主任的意见。考察一下，心里更踏实。”
考察组很快组成，林杰亲自带队，成员包括李老等三位技术专家，以及代理机构和纪委的监督人员。
没有通知任何投标人，考察组直接驱车前往新锐科创在投标文件中标注的“研发与集成中心”——位于高新区边缘的一个科技产业园。
车队到达园区，按照文件上的地址找到一栋看起来还算新的办公楼。
楼下挂着“新锐科创”的牌子，但门口冷清，看不到人员进出。
林杰带人直接上楼。前台坐着一个正在玩手机的年轻女孩，看到一群人进来，愣了一下。
“我们是省卫健委项目考察组的，找你们白总。”王鑫上前亮明身份。
女孩有些慌乱，拿起内部电话：“白总……楼下，楼下有领导来考察……”
几分钟后，一个穿着西装、略显发福的中年男人匆匆从里面跑出来，脸上堆着笑：“哎呀！各位领导，有失远迎！我是新锐科创的副总，姓张。白总她……她正好出去开会了。您看这，也没提前通知一声……”
林杰没理会他的客套，直接问：“带我们看看你们的研发中心和实验室。”
张副总脸上笑容一僵：“这个……研发中心的同事今天……今天大部分都出去技术支持了。实验室那边，钥匙在管理员手里，他今天请假了……”
“没关系，我们就看看场地和设备。”林杰边说边往里走。
张副总只好硬着头皮引路。
所谓的“研发中心”，就是一个大开间，稀稀拉拉摆着十几张工位，大部分空着，只有两三个年轻人在电脑前，屏幕上显示的是游戏界面。
工位上没有任何与公卫项目相关的技术资料或设备。
“你们的核心技术团队呢？智慧公卫平台的开发人员在哪个区域？”李老皱着眉头问。
