挂了简鑫蕊的电话，戴志生只觉得胸中一股郁结之气尽散，连日来的阴霾被这通越洋来电带来的消息驱散了大半。魏然这个横亘在他和鑫蕊之间最大的障碍，以如此戏剧性且不堪的方式被清除，让他感到一种前所未有的轻松和……力量。
他深吸一口气，将手机放在办公桌上，目光投向电脑屏幕上云晟传媒正在推进的项目文件。现在，是时候集中精力，处理眼前的问题了。
云晟传媒的设计总监刘建设，是公司元老叶天阳的嫡系。在简鑫蕊坐镇公司时，刘建设尚且收敛，表面上对戴志生这个“老板丈夫”还算客气。但自打简鑫蕊远赴美国，叶天阳在云晟传媒一系的人就明显活跃起来。刘建设更是首当其冲，几乎将“看不起”三个字写在了脸上。
见到志生，脸上总是不阴不阳的，董清雨知道这些人，简鑫蕊在家，面对简鑫蕊的手段，还有几分惧怕，现在简鑫蕊不在家，这些人可能有恃无恐的和志生对着干。
“戴总，这些人阳奉阴违，已经不止一次了，我们布置的工作，他们不是不按节点完成，就是偷工减料，敷衍了事，给客户带来了很不好的影响，长期下去，云晟传媒刚刚打开的局面，又要回到过去。”董清雨担心的说。
董清雨的担心，戴志生不是不懂，因为简鑫蕊不在家，陈景明对这些公司的元老，一时也下了手，现在他也只能走一步看一步。
在刘建设以及不少叶天阳派系的人看来，戴志生不过是靠着妻子上位的“软饭男”，能力平平，全靠关系才坐上了如今云晟传媒总经理的位置。如今“靠山”不在，自然可以尽情刁难。
戴志生本着大局为重，不想再因为人事调动而引起公司动荡，对刘建设的种种阳奉阴违、拖延掣肘选择了隐忍。
刘建设也许是仗着自己有一班人，也许没看清形势，志生的隐忍被看成了软弱，于是在设计部搞起独立王国，重要方案自作主张，根本不向戴志生汇报，有时反而找副总董清雨汇报，董清雨让他们向志生汇报，刘建设说：“一个靠女人上位的总经理，又没念过大学，知道啥？”
董清雨不想让志生为难，没什么大问题的事就签字确认，然后再向志生汇报！
戴志生亲自跟进的项目，其设计环节总是拖沓、出错，甚至故意用不符合品牌调性的设计来敷衍，好多次让戴志生在客户面前差点下不来台。
一次重要的客户品牌焕新项目会议上，主持会议的志生刚刚提出自己的想法和指导意见，刘建设便公然发难：“戴总，您这个方向指导，听起来很理想化，但根本不贴合市场实际和我们设计部的执行能力。”刘建设翘着二郎腿，手指敲着桌面，语气带着毫不掩饰的讥讽，“我们设计部很忙，没时间陪着你搞这些纸上谈兵的空想。要是最后效果不好，责任算谁的？总不能又让我们底下人背锅吧？”
会议室里其他几个叶天阳系的人低头窃笑，投向戴志生的目光充满了玩味。
戴志生看着刘建设那副有恃无恐的样子，脑海中想象魏然接过支票时那贪婪又狼狈的模样。有些人，你越是退让，他越是得寸进尺，认为你软弱可欺。尊严和地位，不是靠忍让得来的，而是靠自己的能力和手段得来的，尤其是在职场，现在你刘建设不识抬举，那就别怪我翻脸无情。
他之前忍，是不想在公司内部掀起波澜，让远在美国的鑫蕊担心。但现在，他明白了，有时候快刀斩乱麻，才是对所有人负责。
戴志生没有立刻发作，他只是平静地看向刘建设，目光锐利如刀：“刘总监，首先，我的方向是经过市场数据和品牌战略分析得出的，也和客户沟通过，客户对我的想法也很满意，不是你一句‘空想’能否定的。其次，设计部的执行能力如果连基本的品牌项目都跟不上，那我需要重新评估设计部的人员配置和……考察设计部的领导能力了。”
他语气平稳，却带着不容置疑的力量：“最后，责任归属很清楚，谁负责的环节出问题，谁承担主要责任。这是职场基本规则，刘总监在云晟这么多年，不会不懂吧？”
刘建设被噎了一下，脸上有些挂不住，强辩道：“戴总，您这话什么意思？我们设计部这些年为公司立下多少功劳？岂是您一个外行能随便评估的！”
“功劳不等于可以躺在功劳簿上为所欲为，更不等于可以无视公司现行的管理流程和上级指令。”戴志生声音冷了下来，“这个客户品牌焕新项目，按既定方案执行，设计部三天内拿出初步概念稿。如果做不到，或者再出现上次那种低级错误，我会考虑更换项目负责人，乃至调整设计部的管理结构。”
