另一块区域。
“下午你还真的打算再开会？”若愚吃着盒饭，诧异的看着对面的海星。
“开会也是为了分配工作，总结提升。这样的形式有助于我们做好前期准备，事半功倍！”海星自信道。
“可你就只能当一天的经理，你今天开会，这么过去了，不还是便宜的下一个人吗？”若愚说到了重点，“听听胡经理说的，这一次可是上面要选拔有管理天赋的人，你光开会，什么事都不干，怎么表现？”
“对哦。”海星思索了一下，是这个理。
“所以，直接干活！让上面看到我们的战斗力！你就有机会被董事长看中了！”若愚加油道。
“嗯！董事长···”海星已经陷入到了幻想中。
年底，盛大的颁奖典礼上，董事长从红盘子上拿起一座2023年最佳经理奖递给了自己。
“谢谢！爸爸！我会继续努力的！”
“呼——”
看着海星陶醉的样子，若愚总算是松了口气。
os：啥？你问额这么说真的是为了帮海星被董事长看中？别傻了，就这种实验性质的烂项目，董事长他老人家才不会过问呢，多半又是画大饼！至于额为什么要这么讲，当然是额也不想再开这种毫无意义的会议了！
午饭时间结束，在若愚的神助攻之下，海星总算是放弃了继续开会的打算。
“这个方案呢是我们和品牌部，设计部，宣传部，市场部以及财务部共同的项目。要搞出一个宣传方案，来宣传这个好动力机油。”海星说着，乐乐则在不断记录着。
“对了，以前联络人员，开展项目是谁负责去对接的？”
“哦，主体上是胡经理去的，只有他有权力沟通其他部门领导，分派人员协力完成方案。等胡经理对接完，就是我们去对接具体实施人员。”乐乐回答道。
“哦···那好，你跟我去其他几个部门，咱们尽快定下方案，争取今天就把任务完成。”
“啊？不是，唐经理，项目哪有那么快的，一天时间根本不够用啊！”乐乐苦着脸道。
“不！乐乐！你要相信人定胜天！只要付出了努力，就会有相应的回报！”海星张嘴就是一罐鸡汤。
“那好吧，试试吧···”乐乐只能如此道。
十几分钟后，品牌部副总经理办公室。
“哈利呀，首先恭喜你成为一日经理，其次呢，我们品牌部最近手里还有几个case，实在是抽不出人手来帮你。”有些秃顶的副总一脸为难。
“可这是接下来的一个亲儿子项目！”海星强调道。
“亲儿子？”副总看了一眼海星，“呵呵，你看看这些。”
他拿出一刀文件，一本本摘出道，“这个是上个月的亲儿子，这个是上礼拜的亲儿子···这个是前天的亲儿子，这个是昨天的亲儿子。”
啪！
他按下最后一本，抬头笑道，“你能告诉我，哪个儿子更亲一点吗？”
“那当然是小儿子！”海星拿起自己的方案书道，“今天刚出生的，最小儿子，非他莫属。”
“你认真的？”副总眯起眼睛。
“当然了。”
“可皇帝爱长子，百姓爱幺儿。这是公司的项目，董事长层层批下，所以，长子才是王道！我得先干这个！”副总抽出最底下的文件道。
“更何况，新项目开始，还有很长的日子才到期，前面几个项目却快到截止日了。按照先来后到的顺序，你们也得往后排呀，请遵守规则！”
“我！”海星向来能言善道，可这一次却也找不出什么理由了。
“嘿嘿，哈尼总，就不能···通融一下吗？”
“今天你通融，明天他通融，我这活还干不干了？”哈尼总摇了摇头。
“哎！”海星垂头丧气的走出了房间，这开局不利呀。
