“我们公司内部的小程序？不准备推出去吗？”乐乐愣了一下，兰尼总发信息的时候也没说啊。
“这是万兽员工关爱计划的一部分，从盯盯乐到万兽健康操，这都是一脉相承的。”李中光认真道，“而这个小程序呢，算是一个暂时的归总，公司打算用更有趣的方式去让员工主动参与进来。”
“比如后面我们设定的这个积分制度，可以用来兑换礼品，比如年假。”
“还能兑换年假！！”阿杰眼睛都直了。
“嗯，咳咳，不过暂时呢，这个功能尚未开通。”
“没有开通？没关系啊！什么时候开通？我可以等，你要说这个，我就有兴趣参加了。”阿杰笑道，公司到底是公司，还是知道我们这些员工需要什么的。
“什么时候开通？这个具体要等公司通知。我们部门只管研发设计，其他的不属于我们的职权范围之内。”
“难怪做的那么随意，我还以为是你们部门摆烂···”乐乐下意识道。
“沙经理，你在说什么？”还好李中光并没有听见，不然乐乐就直接社死了。
“对了，还有一件事情要告诉你们，等这个小程序正式问世，你们迫事部将作为第一个试点部门。”
“哦，我们试点呀？也正常···不了！”乐乐说到一半突然反应过来。
什么？我们部门是试点？那我们现在说的每一句话都将···
“成为打向我们自己的每一颗子弹？”阿杰呢喃着。
“完了！”阿杰死死盯着笔记本，一颗心坠到谷底。
“阿杰老师，你怎么脸色那么差？还在一直冒着汗？”乐乐察觉到了阿杰的不对劲，有些担心的问道。
“乐乐···后面小白他们的建议···会让我们死的···”阿杰哆嗦着。
“什么？”
“哇哦！这个建议不错，每天十公里，健康每一天！这个文案也不错，通俗易懂，琅琅上口。”李中光继续看着ppt。
“多少？十公里！”乐乐瞪大了眼睛，我一周的运动量都没那么多吧？
不对，之前不是三公里吗？是谁！
乐乐杀气腾腾的看向屏幕。
小白老师！原来是你！
“阿嚏！”
迫事部经理室，小白揉了揉自己的鼻子，随货嘿嘿一笑。
他们的会议还没有结束！
过会该想点什么主意呢？
希望未来用到这个小程序的朋友不要怪他，他也是为了大家的健康着想嘛。
想到这，小白忍不住笑出了声。
当研发者的感觉真好！
ps：乐乐：小白老师，你高兴早了···
