好在胡强早有准备。
“关于这一点，我已经向lisa总监报告过了，的确是我们迫事部的疏忽，有关于当事人庞月光，我也给了相关处分，同时上报给了人事部。”胡强一脸悲痛道。
“各位同事！各位领导！因为我的建议，造成了如今局面，我要检讨！”小白噌的一下站了起来，声情并茂着。
他的表演欲来了，就差把大英雄就是我写在脸上了。
“那好，这样的员工我觉得就应该开除。”赛洛淡淡道。
“嗯？”小白瞪大了眼睛。
好你个老东西，不讲武德！直接想把我踢出万兽！小员工就没有人权吗？
“赛洛副总，一句话就决定了一个员工的去留会不会太冒失了？”胡强轻笑道，“知道的以为你赛洛副总嫉恶如仇，不知道的还以为你权力滔天，人事部都没说什么，你···就能决定了？你这副总当得倒是比总监还要厉害。”
“你！”赛洛心境一下子就被打破了，他脸色铁青，急声道，“我只是提个意见，胡经理你可别乱扣帽子。”
“开个玩笑，关于员工惩处去留的问题，自然有人事部的同事来管，我们现在讨论的依旧是健康e时代这个项目。”胡强轻松拿回主导权。
“类似于坎特副总的建议，还有很多，这一套流程下来，我们迫事部一天都不用上班了，光完成任务就好了，这倒是要谢谢李经理了，给我们锻炼代替工作的机会，还是带薪锻炼，薅公司的羊毛。”胡强不冷不热的一句让李中光恨得牙痒痒。
“喂，莫菲，胡经理这阴阳怪气的口吻倒是学你学的挺像的。”小白小声道。
“呵呵，要是我上去，更加爆炸！老胡这顶多只有我百分之一的功力。”莫菲骄傲道。
“今天这场戏可过瘾了，诸葛强舌战群犬。”阿杰道。
噗嗤！
旁边的乐乐一下子绷不住了，群犬？
嘿嘿，这李经理地中海又一脑门的褶，倒是像沙皮。
“模块和流程，还有这个任务的大致划分框架是我们设计部设计的，胡经理，我们只是照章办事，你也不必针对我们吧？”设计部的卡图副总认真道。
“按章办事是不错，但如果仅仅只是按章办事，我相信随便一个部门的设计师都能做得出来，就像我们迫事部的苏克杰。”
被cue到的阿杰指了指自己，胡经理你说你上去就算了，怎么还夸上了呢？
“阿杰老师，你笑得好开心呀。”乐乐那胳膊撞了撞阿杰。
“高兴，今天高兴！”
ps：胡强：一个能打的都没有。
