“谁说的，好歹我也曾经享受过一间独立的大办公室！”小白挺起胸膛道，“我感觉我的人生···仿佛达到了顶峰！”
“所以这就是你从首席文案变成普通员工的神奇经历？”莫菲调侃道。
“别戳我心了！”小白捂着心脏，想起后续的情节，就无比痛苦。
还是迫事部好，老老实实当我的文案，起码还能多活几年。
“当然了，你们要是真的舍不得离开唐海星，那我也有办法。”莫菲神秘一笑。
“你有什么办法？”阿杰好奇着。
“升职一般不是要公示嘛，直接递举报信呐，正好，平日里有仇报仇，有怨报怨。”莫菲坏笑着。
“我就知道你没安好心···”小白撇撇嘴，人家升职你递信，你这不是毁人前途嘛？要是碰到一个暴脾气，信不信直接和你同归于尽。
“莫菲，你别乱来啊，这是很严肃的事情。”胡强适时出面道。
“嘁，开个玩笑而已，你以为我真的会去干这种无聊的事？”莫菲摇着头，但她视线里却是看到了众人齐刷刷的点头。
“你们什么意思？”莫菲脸一黑。
“没什么···”众人赶紧摇头。
“好了，下面我想说的就是这件事。”胡强咳嗽了一下强调道。
“根据今年公司新出台的规定，部门员工调动，除了日常的公示以外，还需要原部门领导评议和同事评议两部分。”
“到时候后台会自动触发流程发送给你们，虽然这是本着员工自愿而选择，但我想咱们共事那么久，该怎么选，心里都有数了，千万别像隔壁事业群的哈里斯一样。”
“哈里斯？这个人怎么了？”乐乐偷偷向若愚询问道。
“你件事你都不知道吗？隔壁哈里斯，年中的时候被提拔为信息部副经理，所有手续都没问题，没想到在同事评议的时候分数没到，竟然没过！”小白替若愚回答道。
“天呐，同事评议的潜规则不都是打高分，过嘛，就算有在大的矛盾，也不至于一个部门的分综合起来还不达标吧。听说这件事一出来，整个信息部的人都挺尴尬的，而哈里斯也在不久后申请调走了。”
“虽然是匿名评选，可都不通过了，哈里斯留在那里干什么？我估计他看着每个同事，都感觉对方将他票了出去，就这工作环境，谁还能吃得消做？”阿杰面无表情道。
“不是吧，这么惨？”乐乐不由咋舌。
同事评议相当于一道送分题了，他竟然没做对！这到底是得罪了多少人？被搞成这样子？
“切，其实很正常，几个新来的员工不清楚评议标准，就按照对方的表现打出了低分，而这家伙风评也不好，每个人都想着我一个人打低分应该不要紧，想狠狠报复回去，结果没想到大家打的都是低分，真是笑死！”莫菲乐呵着。
“莫菲大大，你怎么那么清楚？”乐乐道。
“废话，虽然我认识的人不多，但信息部好歹也是我进公司的第一站，更何况发生的还是这种大事，我不清楚才是不应该吧？”莫菲耸耸肩。
“好了，总之你们都机灵点，海星虽然平时老给你们打鸡血，偶尔还卷一卷你们，但他骨子里是什么人，你们都清楚，评议打分的时候，就按照正常表现来吧。”胡强再三强调着。
ps：胡强：海星，不当人的事干的有点多，不帮你打几剂预防针，我怕你真的变成第二个哈里斯···
