但久而久之，一旦他彻底接受了自己的新身份——一位资深的、无可替代的f级员工——一切就完全不一样了。
克拉克本身就不是那种会沉迷于超能力无法自拔的人，甚至一度对其感到抗拒。
而新的工作，让他既能享受飞行的纯粹乐趣，又不会感受到那种与世界格格不入的疏离感。
在这里，所有人都把他当成一位值得尊敬的、业务能力出众的工友前辈。
为了更好地完成任务，他甚至主动学习了高空跳伞和空气动力学，以便更精准地计算这些同事们的抛物线。
这也是他现在作为教官的教学科目。
西拉斯终于放下书，用一枚书签夹住他阅读的页面。
书签并非金银，而是一片处理过的、薄薄的银杏叶。
他抬起头，那双仿佛能洞悉一切的眼睛看向克拉克。
“新的学员们表现如何？”
他开始就工作上的事情进行讨论。
“虽然我依然无法赞同你的做法，并对其潜在的失控风险保持怀疑，”
克拉克说出了实话，
“但不可否认，他们都是一群好学生。
专注、高效，对知识的吸收能力超乎想象。未来也一定会是好员工。”
“很好。”
西拉斯的嘴角勾起一丝满意的弧度，
“近期的任务呢？
‘铁拳’洛克菲勒在墨西哥南部的外勤，针对叛逃的生物实验技术员的抓捕，以及后续的治安保障。”
“一切顺利。”
“我记得你之前和我抱怨过，说任务的通讯频道过于嘈杂，现在适应了吗？”
“依然不行。”
克拉克在这个问题上态度坚决，
“我无法接受我们理应代表正义的英雄们，在频道里持续不断地讨论装备损耗的报销额度、宣传照片的最佳拍摄角度。
所以我一直都关闭通讯频道。”
“这不好。”
西拉斯的指尖轻轻敲击着沙发的扶手，发出沉闷的、皮革被叩响的声音，
“通讯频道是协同作战的神经网络。
它可以帮助你们更好地沟通，处理临时的突发状况，从而系统性地提升每次任务的回报率。”
“以他们的专业能力，和我们事前规划的详尽程度，不会出现多少需要临时沟通的问题。”
“专业、默契和沟通，是成功的三要素。
而后者，显然是难度和成本最低的路径。”
西拉斯的语气像一位耐心的导师，在纠正学生的偏执，
“克拉克，你需要学会适应，克服认知上的困难，而不是一直坚持你所谓的原则。
原则的内核是正义，但并非每一种正义的表达方式，都必须被固化成原则。”
“我不赞成。”
“行吧。”
西拉斯不再争论，他转向一旁的里昂，
“里昂，给克拉克先生这个季度的绩效奖金扣除15%，理由是‘缺乏必要的团队合作精神’。
克拉克，你可以做得更好。
等你什么时候想通了，主动要求开启通讯频道并参与团队沟通，再把这部分加回去。”
克拉克感觉胸口一阵烦闷。
非常不爽。
事实上，他之所以关闭通讯频道，就是因为一旦听到那些人的谈话，这种不愉快的情绪就会像胃酸一样涌上来。
“还有其他什么疑问吗？”
西拉斯似乎完全没在意克拉克的脸色。
“为什么要给英雄们上行政管理课程？”
克拉克问出了一个困扰他很久的问题，
“尤其是那些已经升级到b级以上的英雄，他们每天花在这上面的时间非常多，以至于浪费了大量可以出外勤的时间。
我看不出那有什么用。”
“哦，那个啊。”
西拉斯的表情，像是他在解释一个不言自明的常识，
“你可以认为，这类似于在‘民意党’给它的核心成员们上关于公共关系学、财政预算审计、以及社会舆论引导之类的课程。”
“什么意思？”
克拉克完全没听懂这个比喻。
“这背后有一些更深远的考量，”
西拉斯轻描淡写地带过，他的手指在空气中虚划了一个圈，像是在圈定一个克拉克无权进入的领域，
“总而言之，暂时不是你需要去理解的内容。”
他停顿了一下，身体微微前倾，那股慵懒的气息瞬间消失，取而代之的是一种锐利的、直指人心的专注。
“不过，我今天叫你过来，主要是因为一些私人的问题。
私人的，或者说，你的个人关系问题。”
克拉克的瞳孔猛地一缩，他几乎是立刻就明白了对方所指，表情瞬间紧绷起来：
“你是说洛伊丝？她出事了？她出什么事了？”
“别紧张，不是什么大事。”
西拉斯安抚道，
“她的人身安全，我们一直在进行充分的保护——每个月你的工资单里，都会自动扣除一笔款项，用于支付保障她个人安全的安保开支。
所以，不用担心，只是工作上的，嗯，可能需要你的一些疏导。”
“工作上的？”
西拉斯向一旁的助理示意：
“里昂，给克拉克先生安排一到两天的休假。
如果他处理得足够顺利，应该不需要那么久。
我个人推荐你们去城东那家新开的泰国餐厅，或者日本料理，共进一顿晚餐，好好谈谈心。”
他的目光重新落在克拉克身上，带着一种洞察所有的、近乎仁慈的审视。
“当然，你也可以选择你自己的方式。”
