吴迪转过身，离开窗边，重新坐回办公桌前。他看着桌上关于优惠活动的报告，心中思索着下一步计划。“林悦那边调查应该快有结果了，不管周强还有什么招数，我都要见招拆招。新闻发布会的事，也得尽快筹备起来。”想到这，他拿起电话，准备召集相关人员开会。此时，办公室的门突然被敲响，不知是好消息还是新的麻烦又来临了。
“请进。”吴迪放下电话，整理了下思绪说道。
门缓缓打开，进来的是公司的一位部门主管，他神色匆匆，脸上带着明显的焦虑。“吴总，不好了，公司现在人心惶惶，好多员工都在私下议论，对公司未来的发展很担忧，甚至……甚至还有部分员工对您的领导能力产生了质疑。”
吴迪心中一沉，他知道业务下滑会带来负面影响，但没想到这么快就引发了内部矛盾。他深吸一口气，示意主管坐下，“先别急，慢慢说，具体是什么情况？”
主管坐下后，眉头紧皱，说道：“最近业务量持续下滑，大家都觉得压力很大。有些员工觉得我们应对措施不够有效，认为公司在市场竞争中已经处于劣势，所以开始怀疑您的决策是否正确。还有一些员工在私下拉帮结派，讨论要不要另谋出路，整个团队的氛围变得很糟糕。”
吴迪沉默片刻，他明白，在这个关键时刻，稳定人心至关重要。“我知道了，你先回去安抚一下大家的情绪，告诉他们我会尽快解决问题。”
主管离开后，吴迪陷入了沉思。他清楚，员工的担忧并非毫无道理，业务下滑确实是摆在眼前的严峻现实。但如果内部矛盾不能及时解决，公司将陷入更加艰难的境地。
思索片刻后，吴迪决定召开全体员工大会。他迅速通过公司内部通讯系统发出通知，半小时后，全体员工在公司会议室集合。
时间一到，吴迪走进会议室。原本嘈杂的会议室瞬间安静下来，员工们的目光纷纷投向他，眼神中既有期待，也有疑虑。吴迪扫视一圈，看到员工们脸上的疲惫与担忧，心中不禁有些感慨。
“各位同事，今天把大家召集过来，是想和大家坦诚地聊一聊公司目前的情况。”吴迪的声音沉稳而有力，“想必大家都清楚，最近公司业务量下滑，这是我们面临的一个严峻挑战。但我想告诉大家，这只是暂时的。”
吴迪走到投影仪前，打开准备好的资料，“我们已经对市场形势进行了深入分析，发现问题主要出在竞争对手的恶意竞争上。周强指使一些小公司以低于成本的价格抢走了我们部分业务订单。不过，我们也不是毫无办法。”
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