回答叶正民的时候先把徐浩然是心虚的，因为跟杨安芷的事情，他真的有点后怕。
一是怕杨安芷要他给一个结果，如果真的是这样的话，很有可能会闹到浏水县县政府，或者去自己家里找萧玉儿。
二是怕萧玉儿知道了，她会不会对自己彻底失望，自己会不会被家人唾弃，如果是的话，那对他自己来说将是一场灾难。
聊了将近三十分钟，这一次叶正民对徐浩然有了一个立体的认识，特别是徐浩然关于经济工作的想法与看法，有了充分了解。
从基础性工作，到核心与重点，再到高精尖产业，像这些内容徐浩然也是第一次跟别人透露自己的心声。
当然还有社会问题和组织工作，徐浩然也提出了自己的方案，比如环境污染问题，城市内涝问题……
组织工作的难点在于组织创新，徐浩然认为组织创新一定要紧跟时代新方向，特别是要让组织适应新技术应用带来的冲击。
比如互联网技术，这个东西有利有弊，如果用得好，那么组织效率和组织工作质量就高。但如果不能适应，不能充分拥抱互联网，塔就是这个人的短板，一边他会拒绝互联网，最本质的就是他不相信互联网，因此他就会在方方面面抵制互联网。
具体表现就是因为不会新技术应用，浪费大量电信资源，浪费大量笔和纸，还造成沟通障碍和信息不对称，引发上下和平级的误会和误解，很多工作不是不了了之，就是形成很大错误或者不真实。
另外就是造成服务对象产生大量的时间成本和物质成本，引发他们的不满意，甚至是愤怒情绪。
举个例子，有个老板想开一家小饭店，他跑了三十几次，盖了五十几个公章，结果小饭店还没有办下来。
没办下来是一方面，这位小老板浪费一个多月时间，跑证照的过程中，还花费了不少钱，复印费，验证费，交通费，审核费……
一气之下，他把自己的经历写成小作文，发布到了互联网上，很快引发大量的共鸣。
如果相信互联网，这些工作就可以在家里办理，自己拍照上传，直接在网上签字审批，根本不需要本人去现场，而且完全没有问题。
事后，叶正民就跟阳红军汇报了与徐浩然沟通交流的情况，详细说明了沟通的问题点和内容，最后还不忘跟阳红军这位江南一把手推荐徐浩然这位优秀的县长。
有人欣赏就有人嫉恨，廖开智对于儿子的处理结果，就心有不甘，认为他叶正民的处理很明显过重了。
儿子的仕途被彻底粉碎，一股莫名的情绪涌上心头，廖开智找来邓泽成，想着给同去参加培训的徐浩然一点颜色。
“老领导，您就不要生气了，气坏了身体，启明说不定柳暗花明又一村，找到完全适合他的事业。”
“泽成，你就不要安慰我了，事已至此，就让启明出国吧，正好我们那边的事情也需要一个人打理。”
邓泽成笑了，眼光中一束光冲出眼球，最担心的事情终于发生了。
“您看，这不就有了新希望了吗，我觉得让启明去纽新兰就很不错，他跟邓梓涵一起打理我们的事情，等我们退休了，就一起过去了。”
说归说，邓泽成内心深处却不希望廖启明去纽新兰，因为他跟廖开智在纽新兰转过去的资金，建了一个酒庄，目前是自己儿子邓梓涵全权负责的，很多东西只有他们父子知道。
自己老婆也过去了，只为照顾儿子儿媳妇的生活，还要照顾孙子，自己一个人在国内，虽然潇洒，但感觉不到温暖。
“嗯，那这样，你去安排，尽快让廖启明去纽新兰。”
“好的。”
廖启明人出了事后，很快就被父亲廖开智给捞出来了，不过半路杀出个叶正民，不仅因为廖启明培训期间乱来而开除青训班，还将自己儿子送去了省纪委，要对自己做出的事情进行一番说明。
廖启明虽然见过世面，不过市纪委的世面他从来没见过，就别说省纪委了。
省纪委的动作很快，不仅调查了廖启明的生活，收入，还有工作岗位的廉洁问题。
很可惜，当初廖开智把廖启明安排到区民政局，这个岗位事不多钱不少，本来就是一个肥缺。
