哦！
我忘记了，马总你是商人，你只会投资，或者自己出资。
但我不是，我只会招商引资。
如果我能够把其他正常的，有一定实力的公司引入到工行区来，扎根。
与你投资建设的性质不是一样的吗？
而且还不用承担风险。
唯一的难点就是如何让公司进来。
但这一点我已经验证过了，我成功引进了永胜体育，鸿运装修公司组建的鸿和建工集团。
两者都扎根了下来，并且正常运营。
现实已经证明，这是一种可行的方式！”
马光的语气已经带上了怒意：“你就这么自信可以源源不断的引入公司？！”
“没错！”林默斩钉截铁道：“我不吹牛，实事求是的说，靠我自己的声望我就能够引进不少公司，我林默，有这个面子！”
喔——！！
说到面子，整个会场都沸腾了起来。
“其他的不说，我林哥面子绝对够够的！”
“哈哈哈，出来混的谁不给我林大律师面子？”
“是啊，我听说最高法某位一级大法官都要给林律师面子呢！”
“太对了，林大哥根本不需要谈，只需要刷脸，就会源源不断的有公司上门来合作！”
“...”
粉丝们太了解林默的声望了，这么说一点都不夸张。
看着热血沸腾的会场，马光有些手足无措。
而这时候，林默的实时支持率开始上升，一直升到了45％才停下来。
马光的事实支持率掉到了54％。
两者就快要持平了。
林默继续说道：“马总，我真不去缺合作的公司，我只要一声令下，入住工厂区可以免费获得林默律师的法律支持，就会有一大批公司来找我合作。
所以马总，我只需要清理掉那些垃圾公司，腾出空位为新入住的公司做准备就行了。
新入住的公司，都会经过我的全面考核。
确保其能够保证员工的福利，保证未来的正常运营，才有资格入驻。
只要入驻的都是正常公司，那么工厂区的营商环境和经济体系自然就会好起来！
马总，你是专业的，你应该懂吧。
既然都是为了工厂区的人好，你可以给大家解释一下嘛。”
林默最后笑道。
马光脸色都阴沉了下来，解释？
我解释个毛啊！
马光眼神冷凝，大脑正在飞速的思考。
作为商人他知道林默这一套可行，但也知道这么玩，也蕴含了很多风险。
他需要找出来！
林默的这番发言极具煽动性，如果不狠狠地反击的话，恐怕自己真会被林默压一头！
直接引进正常口碑良好的大公司，多么诱人的条件啊！
很快，马光就想到了应对方式，嘴角不由一笑。
只见马光摇摇头到：“林大律师，佩服，佩服！我差点就被你这份华丽的成绩单给骗过去了！
你确实是个演讲天才，能把一场彻头彻尾的破坏，包装成一场伟大的“建设”！
但是，律师的诡辩术，掩盖不了冰冷的事实！让我们来好好算算你这“辉煌战绩”背后的真实账单！
第一，你创造的岗位，抵得上你摧毁的吗？
你清算了几百家小微企业，沾沾自喜。你说你引进了永胜体育（五千人）、鸿和建工（一万人）。好，我们满打满算，你创造了一万五千个新岗位。
但被你以及你律所律师清算的那些公司，哪怕再“垃圾”，它们曾经雇佣了多少人？两家化工厂就超过八千人！三百多家小微企业，平均每家就算只有五十个工人，那也是一万五千人！
林大律师，你忙活了半年，搞出这么大动静，弄得整个工业区鸡飞狗跳，结果在就业岗位数量上，你只是打了个平手！你这根本不是创造就业，你只是完成了一场残酷的就业转移！而且在这个过程中，有多少家庭因为你的“清理”而短暂地失去收入，陷入恐慌，这笔账你算过吗？！”
马光说完喘了一口气，不给林默回答的机会就继续道：“第二，也是最致命的：你的模式，建立在沙丘之上！
你说你靠“刷脸”就能引来公司？
哈哈，这是我今年听过最可笑的笑话！
商业社会，利益至上！
你今天声望如日中天，他们给你面子。
明天你声望下跌，或者你离开了这个区呢？这些公司还会留在这里吗？
你给他们的承诺是什么？‘免费的法律支持’？
这本身就是最不稳定的因素！你的律所不是慈善机构，它要盈利！一旦你无法持续提供这种“免费午餐”，或者你判断某个公司不再“正常”而要清理它时，你引入的资本就会像潮水一样退去！
你这根本不是建设经济，你这是用个人威望在进行一场危险的走钢丝表演！你把整个工厂区的经济命脉，系于你林默一个人的声望之上！这比我那个至少还有实体产业支撑的体系，要脆弱一万倍！”
喔喔喔——
台下，君富员工区域传来了欢呼的声音。
铁杆粉丝给老板撑场面来了。
马光又瞄了一眼事实支持率，发现自己的支持率上涨了一点，林默的下降了一点，他就知道起效果了。
继续马不停蹄的轰炸道：“各位工友们，你们听明白了吗？
他林默，是一个伟大的拆迁办主任！他擅长把旧的房子推倒。
但他根本不会，也懒得去建一栋能让我们安稳居住一百年的新房子！
他推倒旧房子，在原地搭了几个漂亮的临时帐篷，例如永胜体育和鸿和，并且打算引入一堆帐篷，然后指着帐篷告诉我们：看，这就是新家园！
可是，台风来了怎么办？暴雨来了怎么办？帐篷能住一辈子吗？
很显然，不能！
我的道路与你相比，的确是慢了，但每一步都夯实地基，让大树能后扎根生长。
我布局的21家下游企业就如同大树一样，目前已经站稳了脚跟！
而且，林大律师，你说你考核的公司都能够“保证员工福利”、‘正常运营’。
那么请问，在现在这个全球竞争的环境下，一个没有任何成本优势、完全遵守所有最高福利标准的公司，它靠什么盈利？
靠什么来支撑高福利？
靠爱吗？！”
