而福利待遇又遵循以往。
那不就是变相涨薪资吗！
这话听得孙泉都热血沸腾，想去工厂区疯狂接案子了！
郑强直接就傻了。
要知道正式律师的底薪是两万，而案件分成比例是50%啊！
再加上工厂区那里的案源几乎是一片蓝海。
郑强计算了一下，如果按照他现在的工作强度。
在工厂区至少可以拿到13万的月薪？
所以大家都是一片惊呼。
而最震惊的当属最近通过面试，新加入来旁听的律师们。
有50人左右。
其实刚开始他们是心无波澜的。
他们当中，除了一些仰慕林默的年轻人外。
年纪偏大一点，30岁出头的基本都是奔着顺和律所超高工资来的。
打鸡血的场面这些老江湖看多了，他们原本以为这次大会是为了设立分所增加律所名气时，缺少资金，但又想让员工干活，所以才开始的鸡血大会。
但是刚刚林默的话让他们震惊到颠覆三观！
林默这个最高领导的直接塑造成为了霸道。
霸道到硬塞钱给员工！
还不许员工们不接受。
这才是大家心目中的“霸道总裁”啊！
而林默话锋一转，直接开始布置接下来的任务：
“人事部的那边的调动立马就会开始，郑强为领导着，一个月后再设立其他职位，目前你们的任务是去工厂区找到办公区域，以最快的速度投入到工作中，经费你找刘洋申请。
听明白的话就散会，去干活吧。”
林默起身，挥了挥手，然后大步朝着门外走去。
会场内一片沉寂。
就这么完了？
老员工们还能适应一下，而新来的50人，全是懵的。
以往的领导讲话，恨不得说教一天。
这林默没几句话就全部搞定。
有老员工跟新人笑着解释道：“别震惊，这就是林主任的行事风格，快准狠。”
而郑强双拳握紧。
林默没跟他多说一句话，但是却让郑强更加感受到了鼓舞。
这说明什么？
说明林默信任他！
能不感动吗？
同一时间，林默在向外走的时候，也在系统里面观察着郑强的检测信息。
【姓名：郑强】
【法律能力评级：a+，综合能力评价：s级】
【当前实力，法律素养（a+），人情世故（a+）临场变通能力（a+）】
【未来潜力：法律素养（a+）,人情世故（s）临场变通能力（a+）】
和林默推测的差不多。
法律素养并不是最突出的那一项。
人情世故和变通能力才是郑强的强项。
当这三者能力综合在一起的时候，就能达到s平级。
准备关掉系统，但是林默忽然想到了什么。
一直都在检测别人，还没对自己使用过检测呢。
好奇心下，林默对自己使用了检测，想要看看什么结果。
【姓名：林默】
【？？？】
【？？？】
【叮！系统等级较低，无法检测，请升级系统后再对该人物进行检测。】
“嗯？”林默无奈的笑了笑：“这么说我是个超模人物喽？”
