邵文辉的意见是放过张磊，一是张磊确实是有功之臣，二是这种事情的暴雷对一个职场上的职业经理人的伤害太大，邵文辉不忍心也不愿意看到张磊的下场，这样毁掉一个人的下半生的手段邵文辉建议老板也不要去做；
彭先勇又回头给陈红霞电话询问她对这件事情的意见，想不到这位素来以铁面无私对待工作，原则性极强的财务审计工作者居然和邵文辉的建议一样，放过张磊，让他交出贪污受贿的所有钱财后在让他主动地提出离职，还让他体体面面面的离开。
问她为什么要这么建议，陈红霞说是朴成义朴总和她沟通这件事情的时候说的建议，她认为朴总的建议很好，非常的人性化也非常的符合彭斯集团的管理风格，所以当老板问她的意见的时候她就不由自主的说了出来。
又是这个朴成义，这个人好似无处不在，而且影响力居然还挺大的，自己的两个心腹或多或少的受了他的影响，都以他的处理意见为主要意见向自己做了建议。
公司正在用人之际，刘佳明被开除，张磊离职，这个烂摊子谁才能够收拾干净并让公司快速的步入正轨，这个问题的答案已经是浮出了水面，既然邵文辉和陈红霞还有周建云都这样建议了，那就让这个朴成义来担任这个职位好了！
知道他在广州治病本想和他做一个视频会议，沟通这个职位的任命的事情，自己也顺便考察一下这个人是否真的有那么的优秀，邵文辉却反馈回来说朴成义可以到集团总部来开会，这样子当然更好，既然他能够到集团来开会，邵文辉就建议干脆以遴选集团的高管的流程来对这个人进行审查，看看大家对这个人的意见，然后再做定夺！
今天自己算是第一次对这个深圳online deal的销售总监有了一些认识和了解，在个人形象方面，这人很符合自己的要求，除了有点肚腩以外，其他的外貌，着装，谈吐，礼仪都不错，听他从容不迫的回答大家的提问，听他充满自信的侃侃而谈而且言之有物，彭先勇不自觉的就开始重视了起来。
在朴成义回答邵文辉关于online deal深圳的管理问题时，他发现这个人对online deal深圳的情况非常的了解，而且他提出来的架构重组，制度优化的解决方法非常的符合自己的心意！
彭先勇有过类似的经验，当年集团成立时的他就经历过架构重组，制度优化的事情，他知道这种管理架构重置的项目必须要有一个在企业里非常有影响力的人来主导和推动才能快速的让各个新的制度执行下去，当年彭斯集团是自己在操作，现在看来online deal深圳的这个管理架构重置的项目的推动者就应该是这个朴成义了。
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