第124章：内部分裂：工厂风波
雨水还没停，但风已经变了。
周明远站在厂区外围的铁皮棚下，看着远处厂房冒出的烟。不是火灾，是人为制造的信号——锅炉房爆炸了。
他没笑，也没皱眉，只是把冲锋衣拉链往上拉了拉，遮住半张脸。右手食指无意识地敲着裤缝边沿，三下，短—短—长。
系统界面在他视网膜上浮动：
【当前命点余额：-102】
【情绪波动指数：中度兴奋→高度集中】
【预判成功率：78.3%】
“差不多了。”他低声说。
陈默的声音从蓝牙耳机里传来：“你确定要在这个时候动手？”
“现在不打她一个措手不及，等她缓过神来，我们连厂门都进不去。”周明远看了眼手表，“还有十七分钟。”
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工厂内部，早已乱作一团。
白砚秋在厂内布下了天罗地网，监控摄像头像蜘蛛的眼睛一样密布每个角落，员工进出都要刷指纹、虹膜、声纹三重验证。但她忽略了一件事——人心。
人心是最容易被点燃的东西。
周明远调出系统提供的“人际关系图谱”，一眼就锁定了几个关键人物：老技工赵师傅、质检员林姐、搬运组组长刘哥……他们不是最聪明的，也不是最能干的，但他们有一个共同点——都在厂里待了十年以上。
他们曾经相信这家公司，也曾经信任白砚秋。
直到她开始裁员、降薪、克扣福利，甚至用ai替代人工岗位。
“人不怕穷，怕的是希望被掐灭。”周明远当时对陈默说，“只要让他们觉得还能翻身，就能撬动整个系统。”
于是他做了三件事：
第一，伪造工资拖欠记录，在财务系统里埋下漏洞；
第二，篡改绩效评分，让一批原本表现优异的员工突然变成“末位淘汰”候选人；
第三，放出一封匿名举报信，内容直指白砚秋即将关闭这座工厂，转投海外。
结果比预期更快爆发。
不到四十八小时，工人之间就开始流传“要裁掉一半人”的消息，有人拍桌子，有人摔杯子，还有人直接撕了打卡卡。
江涛第一时间赶到现场，试图镇压骚乱。但他犯了个致命错误——他以为靠信息素就能控制场面。
可惜，这帮人早就不是初入社会的小白兔了。他们是见过血、熬过夜、扛过机器的硬汉。
当江涛释放信息素的时候，赵师傅正拿着扳手砸碎了监控探头。
“老子三十年工龄，不是让你拿鼻孔熏晕的！”他吼得满脸通红。
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周明远没有亲自进厂。
他在外围遥控，靠系统实时反馈局势变化。
“赵师傅情绪值上升至临界点，建议介入引导。”系统提示。
他按下语音键，接通林姐的手机：“你那边情况如何？”
“快炸了。”林姐声音压得很低，“刘哥已经被带走了，说是煽动群众。”
“带走多久了？”
“五分钟。”
“好，计划b启动。”
他挂断电话，手指继续敲击裤子，节奏不变。
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与此同时，厂区广播响起。
“各位员工请注意，由于近期订单锐减，公司决定进行结构性调整……”
声音一出，所有人都愣住了。
这不是白砚秋的声音，但模拟得太像。尤其是那句“为保障公司利益，即日起将裁员40%，优先裁撤一线岗位”。
话音刚落，整个车间像是被点燃的汽油桶，轰然炸开。
“操！真要裁一线？！”
“我们干最脏最累的活，反倒先走？”
“去人事部讨说法！”
人群如潮水般涌向办公楼，安保根本拦不住。江涛试图组织防线，却被一群愤怒的女工围住。
“你他妈是不是人？！我儿子才三岁，你说裁就裁？！”
他想解释，可喉咙发紧，信息素失效了。那些人眼里全是火，烧得他不敢直视。
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周明远看着屏幕上的数据流，嘴角微微扬起。
