沈婉悠的心猛地向下一沉。那份记录……是去年她因长期失眠和持续焦虑，在方晴的建议下短暂拜访过两次心理医生，后续自觉可以调节便未再前往。万万没想到，这段微不足道的过往，竟也被姜一鸣掘地三尺般挖出，并如此断章取义地加以利用。
她指尖微颤地回复：「明白。我可以提供当时医生的证明，表明那仅是短期的压力疏导咨询，早已结束，且医生最终评估我状态良好。」
方晴迅速回应：「正在准备反驳材料。另，需提醒你留意当前公司内部动态，姜一鸣或许会通过其他渠道施加影响。」
读到这条信息，一股寒意顺着沈婉悠的脊背悄然窜升。她抬起头，目光掠过办公室玻璃隔断外那些看似忙碌的同事身影。会是谁？姜一鸣的无形之手，难道已经悄然伸入了这片她赖以立足的空间？
恰在此时，部门主管李老师步履沉稳地走了过来，屈指敲了敲她的隔断玻璃，脸上是惯常的严肃表情：“婉悠，请到会议室一趟。”
沈婉悠心中咯噔一下，不祥的预感如阴云般笼罩而来。她暗自深吸一口气，强迫自己镇定下来，起身跟上。
会议室内，除了李老师，还有一位人事部门的同事在场，气氛略显凝重。
“沈婉悠，”李老师开门见山，将一份打印出来的设计稿推至她面前，“这是你主要负责的‘丽景湾’项目初稿，客户反馈认为，其创意方向与他们的品牌核心调性存在较大偏差。并且……”他话语微顿，目光意有所指地看向她，“客户方提及，听闻你近期有些私人事务可能对工作状态产生潜在影响，对此表示了一定的关切。”
沈婉悠凝视着那份自己耗费无数心血、反复打磨的设计稿，再听到那含蓄却尖锐的“私人事务”一词，瞬间了然于胸。姜一鸣的伎俩，果然如期而至。他并非直接迫使她离职，而是迂回地通过影响重要客户的观感，从工作绩效层面施压，意图要么让她自行知难而退，要么留下“因私废公”的不利记录。
她再次深深吸气，强压下翻涌的情绪，目光平静却坚定地迎向李老师：“李老师，‘丽景湾’项目的品牌调性我在前期进行了深入调研，这份初稿的设计理念也是经过项目组内部讨论确定的。如果客户有新的想法或具体要求，我完全可以依据指示进行调整优化。至于我的私人事务，”她略微停顿，语气不卑不亢，“我向来秉持公私分明的原则，工作时间内必定全力以赴，这一点，我想我过往的工作表现足以证明。”
李老师审视着她，沉吟片刻，才慢慢说道：“公司自然相信每一位员工的职业操守。然而这个项目客户至关重要，对方既已提出疑虑，我们当然不能置之不理。这样，这个项目你暂且移交给小王跟进。你手上其余的几个项目，务必要更加精益求精，确保万无一失。”
这番看似合情合理的工作调整，实则蕴含着不易察觉的边缘化与警示意味。
“好的，我明白了。”沈婉悠点了点头，脸上未见明显波澜，但垂在身侧的手，指甲已无声地深深掐入了掌心。
