开玩笑，刘雨这样排名前三之内的存在，都被扔到车间里面了，他们这些杂工算得了什么呢？
刘雨还能下车间，要是到了他们的时候，说不定直接就被扔去扫厕所了。
一想到扫厕所的狼狈场景，所有人瞬间都变得老实了起来。
看着整个食堂所有职工的精神状态焕然一新，何雨柱感到非常的满意。
此时看到整个大形势如此转变，之前一食堂有些心里还埋怨何雨柱严厉的职工，瞬间变得感恩戴德起来。
其他食堂的职工，面对全新的制度和规矩，一时适应不了，手忙脚乱，唯独一食堂里的职工，因为之前已经有了很长的适应时间，做起事来都井井有条轻松自如，形成了鲜明的对比。
经过一番霹雳手段的整顿之后，整个食堂焕然一新，整个轧钢厂的职工骤然发现，以往满是污垢的用餐区，这个时候竟然变得整洁干净，水泥地板上也没有了粘脚的嘎吱声。
打饭的职工变得热情礼貌，再没有抖勺的现象，无论是否往日有矛盾，此时态度都变好了很多，最差的都是面无表情，可该给打多少的照样打多少。
饭菜的味道也变得更好了，之前从饭菜当中吃出泥土的事情，再也没有出现了。
看着全都重新刷漆的墙壁和桌椅，整洁有序的后厨，干净明亮的门窗，尤其是所有食堂里的职工，男的一律平头短发，女的全都把头发盘起来，看上去就给人一种纪律严明，富有战斗力的感觉。
参观了一圈之后，李怀德笑得嘴都合不拢，对着何雨柱更是连连称赞。
“柱子，不错，真不错，简直给了我一个巨大的惊喜啊，没想到你竟然还有这么一手，实在是太棒了！”
原本力挺何雨柱，只是为了和杨厂长竞争，让所有己方阵营的人看看，但凡是立下功劳的人，都不会被他亏待。
所以之前何雨柱折腾的时候，哪怕李怀德心中并没有重视，可是依然要人给人，要物资给物资，本以为何雨柱就是瞎折腾一番，李怀德甚至都做好了给对方善后的准备。
哪里知道在何雨柱的一番操作下，整个食堂竟然焕然一新，展现出来的效果，简直让为之惊叹。
这种一眼就能够看出效果的成绩，最得领导青睐，因为这简直就是成就的直观体现。
何雨柱如此给力，李怀德又怎么能够不高兴呢。
只是想要给自己拉拢一个能够做饭的厨师，好方便自己招待看重的客人，哪里想到竟然发掘了一个精兵悍将、得利人才，这简直就是意外惊喜啊！
“领导过奖了，这都是我的本职工作，食堂可不就是给工人兄弟提供后勤保障，让工人兄弟放下所有的顾虑，全力以赴的建设富强国家。”
“我们能够做到的，就是让工人兄弟们吃得舒心，吃得放心，吃得开心！”
“工人兄弟的精神面貌奋发昂扬，那么工作的态度就会积极，工作效率也会提升，也算是我们简介为建设祖国出了一份力量。”
“很好，说得太好了！”
听到何雨柱的话，李怀德开心的哈哈大笑起来。
“没错，我们做后勤工作的，就是为了工人兄弟保障无忧，就是为了让他们能够全力以赴的去建设国家，虽然不是在第一线，可是我们也是第二线的么。”
看到李怀德高兴的样子，何雨柱心中一动，就向着对方提出了一个建议。
“领导，您可以让宣传科的同志，深入到工友当中，调查一下他们对于食堂新面貌的感受，顺便看看他们还有什么意见和建议，方便我们确定下一步工作的方向。”
“而且工友们的称赞，绝对比我们说出来更好，省得有些人认为我们自吹自擂，金杯银杯不如工友的口碑。”
“然后让宣传科的同志，把所有调查的数据汇总出来，一共询问了多少名工友，涵盖了多少车间，得到了多少称赞，汇总了多少意见和建议，这些未来都会是我们的成绩！”
听着何雨柱在一旁所说的话，李怀德的眼睛都亮了起来。
业务方面先不说，但是作为一个领导，李怀德的政治敏锐度和政治手段那绝对都是点满了的。
看看他一生简直就是气运主角的待遇就知道了，无论什么时期，他都是最大的赢家，不仅当领导时期独揽大权，下海后更是富甲一方。
一听何雨柱这种问卷调查的方式，瞬间就想到了这样做的好处，以及能够从这个活动当中攫取到的巨大政治声望。
例如通过宣传科职工和车间工人的交谈，悄无声息的将这一切的功劳转嫁到他这个管后勤的副厂长身上，那岂不是顺手的事情。
“金杯银杯不如工友的口碑！这话说得太棒了，不错，不错，柱子，好好表现，我期待你能取得更加辉煌的成绩！”
拍了拍何雨柱的肩膀，李怀德的神情都有些激动。
何雨柱这完全就是给他推开了一扇全新的大门。
以往轧钢厂所谓的宣传工作，顶多就是广播一下文件精神和重要事情，要么就是写一写公告和墙报，可是如今受到何雨柱的提醒，李怀德瞬间就醒悟过来，宣传科大有可为，还有很大的潜力可挖啊！
甚至李怀德都想到了很多的方法方式，把宣传科变成他手里的一把利器。
而这一切都是何雨柱所带来的。
对于自己人，尤其是立下功劳的自己人，李怀德向来不吝于奖励，当下低声向着何雨柱做着提醒。
“柱子，当领导要注意奖惩结合，你那个传授厨艺的方法不错，可不是所有人都有长远的目光，所以看得见摸得着的奖励也不能少，随后你想一个奖励机制，打个报告上来我给你批了，最好是能够长期执行下去的。”
何雨柱立马就明白过来，这是李怀德在提点自己当领导的方法，当即感激的连声答应下来。
“多谢主任教导，您放心，我随后就会认真想一个长久的行之有效的督促办法，通过奖惩结合的方式，长时间调动大家工作的积极性！”
听何雨柱的话，李怀德就知道他明白了自己的意思，更加满意的笑了起来。
领导重视忠诚不错，可是更为喜欢那些既忠诚又有灵性的下属，否则说了半天结果连个话都听不明白，那岂不是对牛弹琴。
