“可…… 人家能愿意把先进技术教给我们吗？”
高世东还是犯嘀咕， 这些科技巨头对核心技术看得比什么都重，怎么可能轻易对外人敞开门？
“直接教核心技术，肯定不可能。” 张伟豪肯定知道，“但我们派出去的人，不只是去‘学技术’的。
第一，学人家的先进经验，比如人家是怎么搭建研发流程、怎么解决系统兼容性问题的；
第二，学人家的研发思路，搞技术最怕闭门造车，得知道国际上最前沿的方向是什么，才能少走弯路。
说不定咱们派出去的人，在那边跟同行聊两句、看人家做一次实验，回来后突然灵光一闪，就把咱们卡了很久的某个技术瓶颈给突破了，
这种‘思想碰撞’的价值，比学个具体的技术点更重要。”
高世东这才彻底明白过来，眼睛一亮：“您这是‘师夷长技以制夷’啊！
先跟着人家学，学明白了再自己干，最后反过来超越他们。”
“差不多是这个意思。” 张伟豪点头，“毕竟现在全球的高科技企业，确实还是西方多一些，
咱们没必要跟‘先进’对着干，先学会‘借船出海’，把别人的长处变成自己的，再慢慢打磨自己的核心竞争力 ，
自研系统这事儿，急不得，但也慢不得，人才储备得先跟上。”
高世东越想越觉得可行，赶紧掏出笔记本记下来：
“我这就去梳理团队里的人，挑出最有潜力的一批，再跟陈总对接，把去西方‘取经’的流程定下来。”
自研系统的第一步，不是敲代码，而是先把 “眼界” 打开，
这些被派出去的人，未来或许就是撑起国内自主系统的 “种子选手”。
“你先别急着忙活人才的事。” 张伟豪抬手按住刚要起身的高世东，
“人才储备是长期的活，急不来；
眼下最要紧的，是先把咱们第一款智能手机做出来，软硬件的落地细节，你去盯着落实。
来，我给你画个手机设计简图，你就让人照这样设计。”
他看着张伟豪拿起笔，在白纸上画了个简单的长方形，
又在长方形最下方添了个小小的圆圈，随后便放下了笔，仿佛这就算完成了 “设计”。
张伟豪拿起那张只有 “方框 + 圆圈” 的纸，脸上还带着几分洋洋得意：
“这就是咱们的第一代智能手机，名字我都想好了，叫 mini one。”
高世东彻底傻眼了，嘴角忍不住抽了抽 。
他脑子里瞬间闪过团队里那些工业设计师熬夜画的数十版草图，从机身弧度到按键布局，每一个细节都反复推敲，
可老板倒好，画个框、加个圈，就把 “手机设计” 给搞定了？
那他费劲招过来的工业设计团队，难不成是来当摆设的？
正愣神的功夫，张伟豪像是突然想起什么，又拿起笔，在长方形的上方添了两个并排的小点，还特意圈了圈：
“哦对了，这里得加个前置摄像头，既能自拍又能，还能视频通话。”
看着纸上最终变成 “方框 + 圆圈 + 两个小点” 的 “设计图”，高世东心里满是无语，又不敢直接反驳，只能在心里嘀咕：
这就是老板眼里的手机设计，不是框框就是圈圈。
