惠民药局贪腐案查实后的第三日，京城笼罩在一片肃穆的氛围中。陆景渊身着玄色朝服，手持皇帝亲授的尚方宝剑，坐镇惠民药局正堂，身后锦衣卫列队肃立，气势凛然。涉案的十余名官员被押跪在堂下，个个面色惨白，瑟瑟发抖。
“刘德昌，你身为惠民药局管事，滥用职权克扣药材、倒卖牟利，刁难女医官，可知罪？”陆景渊的声音冰冷如铁，目光扫过为首的刘德昌。
刘德昌连连磕头，额头磕得鲜血直流：“大将军饶命！下官知罪！下官一时糊涂，才做出这等贪赃枉法之事，求大将军给下官一个改过自新的机会！”
“机会？”陆景渊冷笑一声，“你克扣药材时，可想过那些因缺药而延误病情的百姓？你刁难女医官时，可想过她们心怀仁心却报国无门的委屈？律法面前，没有情面可讲！”
他拿起案上的判决书，沉声道：“根据《大启律》贪腐篇、渎职篇，判刘德昌、赵全斩立决，于午门斩首示众；其余涉案官员，情节严重者流放三千里，永不录用；情节较轻者杖责三十，贬为庶民！所有贪污赃款、赃物全部抄没，充入惠民药局药材采购专项账户！”
“谢大将军公正裁决！”堂外传来一阵欢呼声，女医官们和惠民药局的正直官员纷纷叩首道谢。沈月如眼中含泪，激动地说：“大将军为民除害，为我们女医官撑腰，我们定当更加用心诊疗，不负朝廷厚望！”
处置完涉案官员，陆景渊立刻着手整顿惠民药局。他召集药局所有官员和医官，宣布新规：“即日起，惠民药局实行药材出入库双人核对制度，账目每日一报、每月一公示；设立举报箱，接受百姓和医官监督；凡刁难、歧视女医官者，无论官职高低，一律先停职查办，再按律处置！”
与此同时，云舒正在太医院议事厅，与张仲谦等御医、女医官代表商议制定“女医官任职保障条例”。案上摆满了各地女医官的反馈意见，有关于任职待遇的，有关于晋升渠道的，还有关于免受歧视的。
“各位，此次惠民药局的事件，让我们看清了女子行医的艰难。”云舒开门见山，“若没有完善的制度保障，女医官们即便有陛下的支持，也难免会遭遇歧视和刁难。今日我们制定这份条例，就是要为女子行医撑起一把‘保护伞’。”
张仲谦点点头：“云馆长所言极是。女医官们医术精湛、医德高尚，理应享有与男医官同等的待遇和权益。这份条例，不仅要保障她们的工作不受干扰，还要明确她们的晋升渠道、薪资福利，让她们能安心行医。”
“我觉得首先要明确‘男女医官同工同酬’。”沈月如提议道，“目前不少地方的女医官，干着和男医官同样的活，薪资却低了三成，这太不公平了！”
林春杏附和道：“还有晋升问题！男医官三年一考核、五年一晋升，而女医官即便表现优异，也很难得到晋升机会。条例中必须明确女医官的晋升标准和年限，与男医官一视同仁。”
“歧视问题也必须重视。”另一位女医官说道，“有些男医官不仅不配合我们工作，还背后说我们‘女子行医不成体统’，甚至故意抢夺我们的患者，严重影响诊疗秩序。”
云舒认真记录下大家的意见，条理清晰地说：“我提议，条例分为五部分：一是平等对待条款，明确女医官与男医官在薪资、福利、晋升、培训等方面享有同等待遇，不得有任何歧视；二是工作保障条款，严禁任何单位和个人刁难、排挤女医官，设立专门的投诉受理机构，及时处理相关投诉；三是考核晋升条款，制定科学合理的考核标准，以医术、医德、诊疗业绩为主要考核依据，定期考核，择优晋升；四是安全保障条款，为女医官提供安全的工作环境，在偏远地区行医的女医官，由当地官府提供保护；五是激励条款，对表现优异、功绩突出的女医官，给予额外奖励和优先晋升机会。”
“这个框架很全面！”张仲谦赞道，“尤其是激励条款，能鼓励女医官们积极进取，更好地为百姓服务。”
然而，在讨论具体条款时，却出现了分歧。太医院一位保守派御医说道：“女子身娇体弱，难以承担偏远地区的诊疗工作，也无法参与长时间的防疫任务，晋升标准是否应该适当放宽？”
“这是对女子的偏见！”沈月如立刻反驳，“偏远地区的诊疗工作，我们女医官不仅能胜任，还能凭借细心和耐心，更好地与当地百姓沟通；防疫任务中，我们女医官也从未退缩，京郊时疫中，我们连续工作半个月，没有一人叫苦叫累！晋升标准必须与男医官一致，不能因为性别而降低要求！”
云舒点头道：“沈医官说得对。晋升标准一旦放宽，反而会让人觉得女医官能力不足，不利于女子医道的发展。我们要的是平等对待，而不是特殊照顾。”
经过三天三夜的反复商议，《女医官任职保障条例（草案）》终于制定完成。云舒带着草案，与陆景渊一同进宫面圣。
