春雷惊蛰的余韵，在孟沁心底漾开圈圈涟漪，又随着日常的节奏缓缓平复。那日会议室里莫名的直觉，像投入深潭的石子，沉底后只留下模糊的印记，无从探寻，也无法复现。她依旧是那个穿梭于学校、孟家、会议厅与药香偏厅的沉静女孩，只是眼底深处，多了一丝难以察觉的审慎。
一、无声的栽培
那场关键的并购会议后，孟怀瑾对待孟沁的态度有了极其细微的变化。他开始在一些非正式的场合，询问她对某些简单商业现象的。问题依旧笼统，但倾听的姿态本身，已是一种默许的提升。
付闻樱与孟怀瑾进行了一次书房密谈后，孟沁明显感觉到，自己接受的变得更具针对性。她依旧需要旁听孟宴臣参与的会议，但在此之前，会收到更为精简的背景资料。会后，孟怀瑾会用引导式的提问，考察她是否抓住了核心矛盾与关键人物关系。
你觉得他们为什么坚持这个条款？
如果换一种谈判策略，利弊何在？
这些问题迫使她必须超越表面的信息接收，进行更深入的思考。付闻樱为她安排的商业启蒙课程，内容也开始与孟宴臣的课程产生更多交集，更侧重于战略决策与风险评估。
这一切都指向一个明确的方向——她不再仅仅是一个有天赋的普通孩子，而是被正式纳入孟家继承人辅助者培养体系的预备役。
二、药香的滋养
在秦大夫这边，学习也进入了新的阶段。秦大夫开始要求她尝试独立构思一些简单的食疗方，针对常见的轻微不适。
譬如春日肝气易动，人易烦躁、眼干。秦大夫给出命题，你且想想，可用哪些寻常食材组一茶饮。
孟沁凝神思索，脑海中掠过所学药材的性味归经。菊花清肝明目，枸杞滋补肝肾......她谨慎地提出配伍思路，并详细解释了每味药的考量。
秦大夫仔细听完，微微颔首，又指出其中需要调整的地方。他肯定了她的思考方向，更强调了因人制宜的灵活性。
这种独立构思与反复修正的过程，极大地锻炼了她的系统性思维。她发现，这与管理项目、调配资源有着异曲同工之妙——都需要明确目标，了解可用资源，合理配伍，并根据实际情况调整优化。
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