天一亮，两份用毛笔誊写得工工整整的《青山药材产业联合社工分管理章程（草案）》就分别贴在了沐家村和红旗岭大队部的墙上。
消息像长了翅膀一样，迅速传遍了两个村子。
一时间，两个村的男女老少，只要是识字的，不识字的，全都涌到了墙边，里三层外三层，围得水泄不通。
“快，给念念，上面写的啥？”
“啥？管理也算工分？那王副社长他们啥也不干，也能拿钱？”
“你懂个屁！人家那叫管理津贴！你管一百多号人试试？不比你下地干活累？”
“哎哟，你们看这条！技术津贴！周工一个月三百个工分！我的老天爷，三百个啊！”
“最厉害的是这个！特殊贡献工分！社长一个人，拿了一万个工分！”
“一万个？！”
人群像炸了锅一样，议论声、惊叹声、质疑声，响成一片。
尤其是在红旗岭那边，很多人的第一反应就是，沐添丁这是在明目张胆地给自己捞好处。
然而，当村里的会计，把沐添丁是如何拉来六十万投资，又是如何花钱，如何计算工分价值的道理，掰开了揉碎了讲给大家听之后，大部分的质疑声，都渐渐平息了。
“这么说，社长拿一万个工分，是换来了六十万的现钱？”
“不止！还有以后卖人参的利润分成呢！那才是大头！”
“这么一算……好像……社长拿一万个工分，还真不多啊……”
“就是！没社长，咱们现在还在为下个月的工钱发愁呢！哪有心思在这讨论工分？”
人心，就是一杆秤。
虽然免不了有少数人心里不平衡，犯嘀咕，但绝大多数的普通社员，心里都亮堂得很。他们知道谁是真正为大伙儿办事的人。
沐添丁的威望，经过这一次“分钱风波”和“工分改革”，非但没有受损，反而在普通社员的心中，变得更高了。
他不仅能带着大家赚钱，还能把钱怎么分，说得明明白白，让人心里踏实。
就在两个村子因为新章程议论纷纷的时候，沐老三和会计，已经坐上了去县城的牛车。
沐老三怀里，揣着那个用油布包了一层又一层的信封，里面是那张价值六十万的银行汇票。他紧张得一晚上没睡好，感觉自己揣着的不是一张纸，而是一座金山，沉甸甸的，压得他喘不过气。
到了县城，两人直奔公社，找到了王主任。
当王主任看到那张汇票上的数字时，他那见过不少世面的眼睛，也差点从眼眶里掉出来。
“六……六十万？！”王主任拿着汇票的手都在抖，“添丁这小子……他……他去省城抢银行了？”
“王主任，您可别瞎说。”会计在一旁擦着汗，小声解释道，“这是我们社长，跟省城的大公司，谈下来的合作项目，是预付的货款！”
王主任深吸了好几口气，才勉强平复下激动的心情。他看着沐老三和会计，眼神里充满了震撼和欣赏。
“好小子！好小子啊！”他连连拍着大腿，“我就知道，添丁这小子不是一般人！这才多久，就搞出这么大的动静！咱们县，不，咱们整个地区，都多少年没出过这样的人物了！”
激动过后，王主任立刻行动起来。
“买锅炉是吧？这事包在我身上！”他当即拍着胸脯保证，“我马上给省运输公司打电话，让他们派最好的车，最好的司机！保证把你们要的东西，安安全全地拉回来！”
“还有，你们这笔钱，放在身上太不安全。我带你们去县里的信用社，给你们联合社开一个专门的对公账户！以后用钱，直接从账上划，安全又方便！”
王主任办事效率极高。一个电话打到省里，那边一听是“星火计划”示范基地的紧急需求，二话不说，立刻调度。
当天下午，一辆崭新的解放牌大卡车，就停在了省城一家大型锅炉厂的门口。
