然后，他的脑海中再次浮现出星萤的脸庞。不是作为“研究对象”或“潜在威胁”的星萤，而是那个失去记忆、对世界充满好奇又带着一丝畏惧的少女。她帮助受伤船员时的耐心细致，学习人类知识时那种发自内心的喜悦，还有……她看向自己时，那双清澈眼眸中全然的、不掺一丝杂质的信任。
这份信任，沉重如山。它代表着一种最原始的、超越种族和文化的善的假设。如果连这一点都无法坚守，如果面对未知的第一反应永远是禁锢与敌意，那么人类即使存活下来，所保存的文明火种，是否也已经失去了最核心的人性光辉？这样的延续，又有何意义？
恐惧是真实的，风险是存在的。但希望，那微弱的、却可能指引方向的星火，同样真实。
他缓缓抬起头，目光平静地扫过争论不休的众人。仅仅是一个眼神，会议室内的嘈杂声便瞬间平息下来。所有人都知道，指挥官已经做出了决定。
王晨星的声音不高，却带着一种穿透人心的沉稳和不容置疑的权威，在寂静的简报室里清晰地回荡：
“诸位，”他开口道，“我听取了你们的意见。卡特的担忧，基于职责，合情合理；李琟的坚持，源于科学探索的精神，也值得尊重。”
他稍作停顿，让话语的重量沉淀下去。
“但是，我们必须认清一个基本事实：截至目前，星萤没有表现出任何主动的敌意。相反，她有数次无意中帮助了我们舰队的成员。在缺乏确凿的、证明其存在直接威胁的证据前提下，我们不能，也绝不会，仅凭‘可能’的风险和源于无知的恐惧，就对一个可能怀有善意的个体采取敌视和禁锢的措施。”
他的话语斩钉截铁，确立了对待星萤的基本基调——善意的假设与谨慎的接触。
“然而，”他话锋一转，目光变得锐利，“疑虑必须被正视，未知必须被探索，安全必须被保障。逃避和压制解决不了问题。”
他看向李琟博士，下达了第一项指令：
“李琟博士，我决定成立一个专项研究小组，由你全权负责。该小组享有最高保密权限，其核心任务是：通过非侵入性、自愿合作的方式，对星萤进行系统性的科学研究。目标是了解她的生理结构、能量特性、意识活动模式以及其能力的本质与触发条件。”
他特别强调了关键词：“必须绝对尊重其个人意愿和尊严。研究过程要以建立信任为先导，循序渐进。我要的是理解，是合作的可能性，而不是一份冰冷的解剖报告。”
接着，他转向卡特上校，下达了第二项指令：
“卡特上校，星萤的安全级别提升至最高级。由你负责外围安保体系的构建与运行，确保她的人身安全绝对不受威胁——包括来自外部和内部潜在威胁的侵害。”
他的语气异常严肃：“但是，未经我的直接批准，安保力量不得以任何形式干扰她的正常生活、学习以及与研究小组的合作。你们的职责是盾牌，是护栏，而不是锁链。明白吗？”
最后，他总结道，目光扫过全场：
“我们的目标，不是控制或排斥一个未知的存在。我们的目标，是理解，是寻求在确保舰队安全的前提下，合作共存的可能。这条路或许艰难，充满未知，但这正是我们作为人类，区别于冰冷宇宙法则的地方——我们拥有理性，也拥有包容；我们敬畏风险，但不应被恐惧吞噬希望。”
王晨星的决断，像一道清晰的界限，划定了舰队对待星萤的官方政策框架。它既没有完全倒向保守的禁锢，也没有盲目地拥抱未知，而是在恐惧与希望之间，开辟了一条充满挑战但更具建设性的中间道路。
这个决定，暂时平息了高层的激烈争论，将分歧纳入了可控的轨道。研究派获得了官方授权和资源，得以在规范下开展探索；谨慎派的安全关切也得到了重视，安保级别的提升提供了必要的底线保障。
消息通过非正式渠道有限地扩散出去，在船员中引发了不同的反响。有人为指挥官的开放与勇气感到鼓舞，有人则对持续的不确定性心怀忧虑。
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