他主管纪律，对这种人事安排的博弈，向来不轻易表态。
还有一个宣传部长，看看这边，又看看那边，手抬到一半又放下了，最终选择了弃权。
“好。”
沙瑞金点点头。
“结果很明确，多数同志同意。”
“那这件事，就这么定了。”
“吴春林同志，你们组织部尽快走程序，让易学习同志早日到岗。”
“是，书记！”吴春林连忙应道。
李达康的胸口剧烈起伏了一下，最终还是颓然地靠在了椅背上。
就在任命事项尘埃落定，大家都以为会议要结束的时候，祁同伟又开口了。
“沙书记，各位同志，趁着今天常委们都在，我还有个不成熟的小建议，想向大家汇报一下。”
众人都是一愣。
还有完没完了？
你祁同伟今天是要开专场吗？
沙瑞金也有些意外，但还是抬了抬手：“同伟同志，你说。”
祁同伟站起身，踱了两步，神情变得严肃起来。
“我在想，我们汉东的干部队伍建设，是不是存在一个问题？”
“很多干部，要么长期在省直机关，要么长期在地方。”
“在机关的同志，坐久了办公室，容易脱离群众，不接地气。”
“在地方的同志，干久了具体工作，又容易视野局限，缺乏大局观。”
“这两种情况，都不利于干部的全面成长，也不利于我们事业的长远发展。”
这番话一出，在场的常委们都收起了看热闹的心思，开始认真倾听。
因为祁同伟说的，确实是普遍存在的问题。
只听祁同伟继续说道：
“所以，我建议，我们省委能不能牵头，建立一个省直部门与地方干部的双向交流轮岗机制？”
“让省里的处长、副厅长们，下去当个副市长、副县长，真刀真枪地干两年。”
“接接地气，锻炼一下处理复杂问题的能力。”
“也让地方上优秀的市长、县长们，到省里的厅局来，当个副厅长。”
“熟悉一下宏观政策的制定，提升一下自己的理论水平和全局视野。”
“上下交流，左右互通！”
“形成一池活水，而不是一滩死水！”
“这样一来，既能让省直干部补上基层经验这一课，也能让地方干部打开晋升通道。”
“为我们汉东，培养出一大批既懂宏观又懂微观的复合型领导人才！”
“为我们汉东的干部队伍建设，探索出一条全新的路径！”
所有人的眼睛都亮了！
他们瞬间就明白了祁同伟这个提议背后，那巨大的想象空间！
干部轮岗？
这哪里是轮岗，这分明是权力的再分配啊！
省直部门的领导，可以把自己的亲信下放到地方，去抢占位置，积累政绩。
地方大员们，也可以把自己的得力干将送到省里，去镀金，去建立人脉，为未来的提拔铺路。
这等于是在现有的权力格局之外，又开辟了一个全新的赛道！
一个可以名正言顺安插自己人、扩张自己势力的赛道！
一瞬间，会议室里气氛热烈了起来。
刚才还剑拔弩张的众人，此刻都露出了感兴趣的神色，开始低声交头接耳。
就连刚刚吃了大亏的李达康，眼中都闪过了一丝光彩。
他敏锐地意识到，这或许是一个机会。
一个让他摆脱京州困局，甚至反戈一击的机会。
高育良看着自己的学生，眼神里满是惊叹。
