起初，大家都以为这就是单纯的放假福利，兴奋得差点当场举杯。
可没过几天，他们发现——这制度，竟然神奇到离谱。
轮到上班的那一半人，清楚自己“只有一天窗口期”，干劲直接拉满！
程序员戴上耳机，手指在键盘上飞舞，敲代码的手速比平时快了一倍；
美术师深夜还在画板前咔咔作画，连夜配三版方案，第二天全丢上项目组；
音效组更是疯了似的，直接通宵录音库，素材整理得像流水线一样一股脑交齐。
“今天不拼，明天休息？那怎么行！必须今天把活全干完！”
“bug？放桌上来！今天一口气修光！”
“效率？什么效率？这才是真·加速模式！”
——而另一半休息的人，本以为能彻底放空，结果越休息脑子越活络。
有人打着游戏，突然灵感爆闪：“卧槽！这个机制能做成彩蛋！”
有人逛街买鞋，抬头看见商场的灯光布置，心口一颤：“这特效放到战场里绝对炸裂！”
有人甚至躺在床上刷短视频，突然猛地一拍大腿：“哈哈，这个梗写进对白里，玩家肯定乐疯！”
等到第二天重新进公司，这些“休息过的家伙”一个个带着新点子冲进工区，兴奋得像刚开学的小学生：
“兄弟们！我有个新玩法！”
“快快快，昨天想到的美术细节，我现在就画！”
“哈哈哈，我昨晚梦见泰坦了！梦里还能放技能，快记下来！”
于是，结果反常识地出现了——
效率不但没降低，反而直接飙升！
上班的一半拼命赶进度，休息的一半源源不断带来灵感。两股力量相互交替，像双心脏一样让整个项目狂奔。
原本担心“人手砍半”的凌风，望着这一幕只觉得胸口发热，心潮澎湃：
“在这样的制度下，每个人都在燃烧自己最好的状态。
秦总……果然是天才中的天才啊！”
温瑶更是眼眶湿润，语气里带着颤抖的崇拜：
“别人公司还在靠压榨逼人，我们却用休息让大家爆发潜能……这才是真正的‘人性化管理’！秦总，简直是传奇！”
办公室内，秦若云正抱着抱枕，整个人缩在转椅里，像只偷到鸡的小狐狸，嘴里还小声嘀咕：
“嘿嘿，这下他们肯定效率大减。果然，我才是天生的战略家！”
她脑补的画面，一幕比一幕美妙：
——程序员趴在键盘上，口水顺着空格键流下来，“啪啪啪”卡住不放，bug像滚雪球一样越积越多；
——美术提着画笔，哈欠一个接一个，手一抖，画出来的人物五官直接错位，明明是女主角，结果长得像恐怖片boss；
——策划更绝，干脆一群人围坐在工位边，叠纸牌打斗地主，还一本正经说：“反正单双号嘛，今天不做，明天也不着急。”
——测试组更惨，录像放着放着，人全睡着了，打着呼噜，屏幕上还卡在“错误-未响应”的界面。
想到这些，她差点没笑出声，抱枕都被她掐得快瘪下去。
“哈哈哈，完美！这效率一降，公司马上就要血亏！返利小金库，我来啦！”
她甚至已经在脑子里开始编排后续剧情：
——季度财报一路下滑，数字像瀑布一样直线坠落；
——自己坐在办公室里，手捧返利到账的短信提醒，笑得跟过年似的。
秦若云抱着抱枕，差点没原地转圈，整个人兴奋得两眼放光。
“系统啊！看见没？老娘终于找到bug了！哈哈哈哈，这招绝了！”
