随着公司架构的不断完善，旷世科技公司清北系的高层管理也越来越多，而且都非常年轻。
李太强的任职，更是刺激到了社会员工们的敏感神经，自然也引起了公司里一些老员工的非议。
甚至还有人私下向林东升提意见，认为李太强不够强，他现在的行为，有点“任人唯亲”，没有给清北系之外的管理人员更多的机会。
林东升听了，直接回复道：“因为我来自清北，更是竞赛保送生，还参加过行业大牛姚教授的实验班选拔，所以，非常清楚实验班学生的真正含金量，我也不是任人唯亲，而是任人唯贤，不分远近，如果你们谁真的有他那么强的能力，我一样会给予重用！”
为了平息大家的议论和猜疑，林东升直接让李太强当众秀了一下自己精湛的编程技术，还让他用全英文表达，发表了一篇精彩的就职演说。
台下的二百多号员工，看到李太强标准流畅的英文表达和专业的技术素养，终于不再有任何的异议了。
他们反而真正认可了李太强的实力，也有幸见识到了清北顶尖学府实验班计算机高手的可怕。
将公司的事情顺利摆平后，林东升也暗松了一口气。
任何一家科技公司，发展前期，最需要的就是技术和专利保护，可当公司发展到一定规模之后，人员多了，就需要涉及到公司的管理了。
林东升不是不懂这个道理，但他本以为，以印旗的能力，是能够胜任这一切的。
但是，他却忘了，就算未来的印旗，会变得非常强大，但现在的他，依然和自己一样，都只是一个刚升入大二的学生，他最擅长的，还是技术，而不全是管理。
更何况，印旗虽然对人脸识别领域一见倾心，但他对自己的学业依然有相当高的追求，也一直在工作之余，努力坚持着自己的专业学习，同样是一名不可多得的科研型人才。
或许，是时候为公司寻找一名优秀的职业经理人了，他需要对方在自己和印旗等人还未完全成长起来之前，暂代大家，用专业的素养，来管理这家正在飞速成长的科创公司。
不过，任何时候，都是一帅难求，林东升心里冒出这个想法后，并没有立马付诸行动，而是在暗中思索，找个什么样的人，放到这个位置上才比较合适。
公司的事已经够让人头疼的了，学习上的事，也同样让他头大。
身为实验班的学习委员，他在看到同学们上学年的成绩汇总表后，也是颇为惊悚和郁闷。
他没想到，才一年时间，班里的同学，成绩分化会这么大，甚至还有几个高数挂科的。
从曾经各个县市的高考状元，到高数考试不及格，这其中有一部原因，是清北大学的高数试卷，确实比一般大学的更有难度，但也有更多是学生没有合理分配好自己的学习和生活，没有完全适应大学的学习节奏。
特别是一些自律性比较差的同学，成年之后，初次离开父母的关心和监督，于是，彻底放飞了自我，等到期末考试临近，想临时抱佛脚，却发现凭自己的那点小聪明，已经玩不转了。
“姚教授的意思是，既然这些家伙不知深浅，不懂珍惜，也无心学习，那就直接踢出实验班，再从计算机专业重新补几个拔尖上进的学生进来。”伍嘉一说道。
“这些家伙只是没有好好学习，并不是不会学习，新招进来的学生，能不能跟得上姚教授的节奏，也是一个问题，另外，人都有犯错的时候，一次犯错，总不能真的一棒子打死，那样也太残忍了。”林东升说道。
