肉联厂办公楼的会议室里，长条木桌旁坐满了人。赵刚、王铁柱、李建设（警卫员小李）、何小天（刚出院归队）还有几个施工队骨干围坐一圈，桌上摆着刚打印好的肉联厂平面图，旁边还放着一叠空白的招工登记表——肉联厂竣工在即，招工成了眼下最紧要的事。
周晋冀坐在主位，手里拿着安置办李胜利主任给的名额文件，轻轻敲了敲桌面：“安置办多给了 40个正式工名额，咱们内部留 20个给弟兄们，剩下 20个面向社会招募，解决四九城待业青年的就业问题，也算是给社会出点力。”
这话一出，底下没人反对。赵刚挠了挠头，嗓门洪亮：“厂长考虑得周到！咱们这些人都是单身汉，没家属要安排，留 20个给社会正好，省得外人说咱们搞‘自己人优先’。”其他人也跟着点头，留在队里的骨干大多是从朝鲜回来的单身战士，确实没亲戚朋友需要托关系找工作，少了不少牵绊。
“不过有个名额得内定。”周晋冀话锋一转，语气沉了些，“烈士老王的媳妇，之前一直打零工，家里情况很不好，她一个人带俩孩子不容易，这个名额给她，负责冷库的日常登记；活儿轻省，也能照顾家。”
老王是之前在北边与大家同生共死的兄弟，全营上下都记得他的功劳。听到这话，赵刚第一个举手：“我同意！老王为营里出过力，给他媳妇留个名额是应该的，没人会有意见。”其他人也纷纷附和，这事就这么定了下来，没半点争议。
解决了内定名额，剩下 19个社会招募名额的条件成了重点。周晋冀没直接拍板，而是看向众人：“这 19个名额的招工条件，我一个人定不合适，咱们开个会，民主决定，往后厂里的事，都得这么办，别搞一言堂，容易出纰漏。”
王铁柱性子直，先开了口：“我觉得得要能吃苦的！屠宰车间虽然机械化，但搬肉、分拣也不轻省，要是招些怕累的，干不了两天就跑，耽误事。”
“光能吃苦不够。”赵刚反驳道，“得懂点技术的优先！比如有屠宰经验的，以前在供销社肉铺帮过忙的，来了就能上手，不用花时间培训。咱们生产线马上要投产，没时间等新手慢慢学。”
周晋冀点点头，把“技术优先”四个字写在黑板上：“赵刚说得对，有屠宰、食品加工经验的优先，能省不少培训成本。另外，还有一点——军烈属优先。”
他顿了顿，解释道：“咱们是从部队出来的，知道军烈属过日子不容易。要是有烈士家属、退伍军人来应聘，只要条件达标，就优先录用，这既是咱们的心意，也是给社会做个表率。”
本章未完，点击下一页继续阅读。
