沙瑞金的办公室。
吴春林刚刚简要汇报完吴雄飞辞职的情况以及通话内容，沙瑞金面沉如水，显然也在权衡这突如其来的变故带来的冲击。
沉默片刻，沙瑞金拿起内部电话，语气不容置疑：“请达功省长马上到我办公室来一趟。”
不一会儿，赵达功便推门而入，神色平静的与沙瑞金和吴春林简单打过招呼后，便在沙发上落座。
“达功同志来了，”沙瑞金示意了一下，“春林部长，你把吴雄飞同志的情况，再向达功省长简要复述一遍。”
吴春林依言，再次将吴雄飞提交辞职申请、以及其在电话中强调的坚守程序底线、维护政府公信力等理由，向赵达功做了简要汇报。
听完汇报，赵达功微微点头，脸上看不出太多表情，只是安静地等待着沙瑞金的态度。
沙瑞金清了清嗓子，身体微微前倾，率先定下了调子。他知道李达康是自己到任汉东后，最早一批主动向自己靠拢、且具有一定分量的本土派干部，更是前任省委书记赵立春的秘书出身，用好了是一把利剑。于公于私，此刻他都想拉李达康一把，而拉李达康，某种程度上就需要对“拆台”的吴雄飞有所表示。
“情况已经很清楚了。”沙瑞金开口，语气带着一丝不易察觉的偏袒，“雄飞同志在这个关键时刻，以这样一种方式提出辞职，性质是严重的！这不仅仅是个人健康问题，这是临阵脱逃，是缺乏担当，是无组织无纪律的表现！给京州的工作，给我们省委，都造成了极大的被动！”
沙瑞金目光扫过赵达功和吴春林，语气加重：“对于这样的干部，如果我们不闻不问，甚至轻易就同意他的辞职，那以后我们的干部队伍还怎么带？还有没有规矩？我的意见是，不能就这么轻轻放下！要严肃处理！要让他认识到错误的严重性！春林同志，你们组织部要拿出一个初步的处理意见，该批评教育就要批评教育，该给予处分，也绝不能手软！”
沙瑞金的态度明确而强硬，意图通过对吴雄飞的问责，来间接为李达康减压，稳住京州的局面，也维护他自己用人的权威。
然而，他的话音刚落，赵达功却缓缓抬起了手，这是赵达功到汉东之后第一次在如此重大的人事问题上，如此明确地反驳沙瑞金的意见。
“瑞金书记，关于雄飞同志辞职的处理方式，我有些不同的看法，想跟你和春林同志探讨一下。”
赵达功的声音不高，却带着一种沉稳的力量。
沙瑞金的眉头几不可察地皱了一下，但依旧保持着风度：“达功同志有不同的看法很正常，你说。”
赵达功坐直了身体，看着沙瑞金，开始阐述自己的理由：
“首先，我认为，我们看待雄飞同志辞职这件事，不能简单地定性为‘临阵脱逃’。”
赵达功顿了顿，继续说道，“他提出的理由，是认为在棚户区改造同意率未达到地方性法规要求的情况下，强行启动征收，违反了程序，损害了政府公信力。
这个理由，站在一个市长，一个政府工作主要执行者的角度，有没有其合理性？
我认为是有的。依法行政，这是我们一直强调的原则。
如果他觉得无法违背自己的行政良知和法治信念去执行某项指令，选择辞职。
虽然方式值得商榷，但其出发点，未必完全是出于私心。”
赵达功将吴雄飞的行为拔高到了“坚持原则”和“行政良知”的层面，淡化了吴雄飞“逃避责任”的色彩。
“其次，”赵达功话锋一转，切入核心，
、“也是我认为最关键的，就是时机和大局！
现在是年底，是各项工作的收官时期，更是维护社会稳定的敏感时期！
京州刚刚发生了大规模上访事件，舆情已经在发酵。
这个时候，如果我们省委不仅同意了京州市长的辞职，还要对他进行所谓的‘严肃处理’、给予处分，
这会释放出一个什么样的信号？”
赵达功目光扫过沙瑞金和吴春林，语气变得凝重：“外界，尤其是舆论和公众会怎么解读？
他们会认为京州的班子出了大问题，矛盾已经激化到不可调和的地步！
