第47章 应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破高福利不赚钱传言

第47章 应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破“高福利不赚钱”传言

六月的风裹着毕业季的燥热，吹进高三（2）班的教室时，林辰正低头核对手里的兼职工资表——这是本月发传单、做家教中介的第二批结算，12名兼职同学的工资单按姓名、工时、基础工资、奖励金额一一列清，最末一栏的实发金额，最低的也比校外同类兼职多了近两百块。

“林辰，你这工资表算错了吧？” 同桌赵磊凑过脑袋，手指戳着其中一张单子，语气里满是不相信，“张萌就发了五天传单，你给她算四百二？我上周去校外奶茶店兼职，干满六天也才三百五，你这钱从哪儿来的？”

他的声音不算小，周围收拾书本的同学都看了过来。后排的王浩直接放下书包走过来，皱着眉说：“林辰，不是我泼你冷水，你这‘高于市场价20%工资+完成目标送奶茶、送书’的搞法，我妈都说不现实——你找商家接活儿赚的钱，怕是还不够给我们发工资吧？别到时候自己贴钱，还落个‘充大方’的名声。”

这话一出，附和声立刻起来了。有同学小声嘀咕“是啊，哪有老板不赚钱还往员工身上砸钱的”，还有人猜测“是不是他家里给了钱，拿我们当试验品玩”，连之前跟着林辰做兼职、拿到过奖励奶茶的几个同学，也露出了犹豫的神色——毕竟谁也不想跟着干“赔本买卖”，万一哪天林辰撑不下去，连基础工资都发不出来，反而麻烦。

林辰抬眼扫了圈教室，没急着反驳。他把手里的工资表叠好，走到教室前面的讲台上，敲了敲黑板吸引注意力：“大家有疑问很正常，换我是你们，也会觉得‘高工资+高福利’不赚钱。但今天正好趁人齐，我把账算清楚，省得大家心里犯嘀咕。”

说着，他从书包里掏出两个笔记本——一个记着和商家的合作协议，一个记着近一个月的收支明细。他先翻开合作协议，指着其中一条念道：“我们和校外的书店、培训机构合作发传单，书店给的单价是每张0.15元，要求每天发800张；培训机构给的是每张0.2元，每天发500张。但我跟他们谈的时候加了条件：如果我们的兼职同学能做到‘发单时主动介绍活动内容、收集有效客户电话’，每多收集10个有效电话，单张提成涨0.05元，月底结算时再额外给5%的奖金。”

他顿了顿，又翻开收支明细本，指着密密麻麻的数字说：“就说上周，张萌发书店传单，不仅每天发够800张，还帮书店收集了32个想买教辅资料的家长电话——按协议，她的单张提成从0.15元涨到0.2元，五天下来基础工资就是800x0.2x5=800元；另外，她收集的有效电话帮书店多卖了5套教辅，书店给了200元奖金，我按之前说的‘奖金分员工70%’，给她发了140元。你们算算，800+140，再扣掉她某天提前半小时完成任务、扣掉的30元，是不是正好420元？”

教室里静了下来，赵磊凑到讲台前，拿起收支明细本翻了几页——上面不仅记着每天的发单数量、有效电话数，还有商家签字确认的结算单复印件，甚至连给同学们买奶茶、买书籍的开销，都标着“福利支出”，一笔笔记得清清楚楚。