晚自习的铃声刚落，教室后排突然传来一声压抑的抽泣。
林辰放下手中的笔，转头就看见苏晓雨趴在课桌上，肩膀不住地颤抖，摊开的数学试卷上还留着几道空着的压轴题。周围几个“员工”也都神色凝重，原本热闹的答疑小团体此刻鸦雀无声，就连平时最活泼的张磊都皱着眉，手指无意识地抠着橡皮。
“怎么了晓雨？”林辰走过去轻拍她的后背，声音放得柔和。
苏晓雨抬起头，眼眶通红，鼻尖还挂着泪珠：“林辰哥，我感觉自己越复习越差，刚才模考的数学题，好多题型明明讲过，我却一道都想不起来……”她的声音带着哭腔，“还有三十天就高考了，我是不是根本考不上心仪的大学？”
这话像是戳中了众人的心声，前排的李萌萌也转过身，小声附和：“我也是，最近晚上总失眠，一闭上眼睛就梦见考场失利，爸妈失望的眼神……”
“我压力大到吃不下饭，昨天体检，医生说我心率都不齐了。”
一时间，负面情绪如同潮水般蔓延开来。林辰看着眼前这群原本充满干劲的“员工”，眉头紧锁。距离高考只剩最后一个月，高强度的复习和心理压力让大家都到了崩溃的边缘。他知道，此刻光靠加油打气根本没用，必须找到切实的解决办法。
就在这时，脑海中突然响起熟悉的系统提示音：
【检测到核心员工集体出现考前焦虑情绪，影响福利效果转化率，触发隐藏福利——心理疏导模块解锁！】
【福利内容：1. 为宿主开放“情绪感知”能力，可实时监测员工心理状态；2. 解锁“静心空间”虚拟场景，每日可邀请3名员工进入放松疏导；3. 生成“个性化减压方案”，针对不同焦虑类型精准适配。】
林辰心中一喜，立刻调出系统面板。只见面板上新增了一个绿色的“心理疏导”图标，点开后，每个员工的头像旁都出现了对应的情绪标签：苏晓雨是“知识恐慌型焦虑”，李萌萌是“期望压力型焦虑”，张磊则是“自我否定型焦虑”。
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