香江，辰星科技海外临时总部会议室，落地窗外是维多利亚港的璀璨灯火，林辰端坐主位，指尖轻点桌面，面前摊开的是数份来自全球顶尖资本的投资意向书。
“海外市场扩张速度远超预期，但资金缺口、本地化渠道铺设、专利布局都需要海量资金托底，单纯靠自有资金滚动，会错失窗口期。”首席财务官推了推眼镜，将一份数据报表递到林辰面前，“目前接触的红杉海外、高瓴国际、黑石资本，还有香江本地几家财团，都给出了投资方案，估值最高给到了两千亿港元，溢价空间远超行业平均水平。”
林辰扫过报表，目光落在各资本的附加条款上，指尖在红杉海外的方案上顿了顿：“他们要的董事席位和对赌条款，太苛刻了，辰星的控制权，绝不能旁落。”
“黑石那边更灵活，不要求董事席位，对赌只绑定海外业务三年增长率，不过他们要的分红权不低。”副总补充道，话音刚落，会议室门被推开，海外业务负责人快步走进来，脸上带着喜色：“林总，香江李氏财团那边传来消息，愿意以千亿港元注资，而且附加条款极少，只要求优先参与我们后续东南亚基建配套项目的合作。”
众人皆是一愣，李氏财团在香江乃至东南亚根基深厚，手握海量资源和渠道，这不仅是资本注入，更是打通本地壁垒的关键。林辰眼中闪过精光，前世他便知晓李氏财团的能量，如今对方主动抛来橄榄枝，倒是省了不少功夫。
“李氏的诉求很明确，他们看好我们的技术和全球布局，想借辰星的东风拓展科技板块，这是双赢。”林辰手指敲击桌面，语气笃定，“但我们也要守住底线，注资可以，分红权可以适当让步，但核心技术、管理层任免、福利体系的制定权，绝不让步。”
他顿了顿，看向众人：“通知所有接触的资本，召开联合洽谈会，辰星海外融资，不是求着他们来，是给他们共享红利的机会。另外，启动员工福利专项条款，本轮融资成功后，海外员工持股计划扩容，核心骨干直接解锁部分股权，基层员工福利再提一档，住房补贴、子女教育扶持覆盖东南亚所有分公司。”
这话一出，会议室众人精神大振，辰星能飞速扩张，靠的从来不是林辰一人，而是福利系统绑定的核心团队，每次重大决策都优先惠及员工，早已让团队凝聚力牢不可破。
次日，辰星海外融资洽谈会在香江顶级酒店召开，全球十余家顶尖资本齐聚一堂，李氏财团掌舵人更是亲自到场。会上，林辰条理清晰地阐述辰星全球战略布局，从东南亚到欧美，从科技产品到产业链整合，每一步都规划得极为详尽，尤其是辰星员工福利体系带来的团队稳定性和研发爆发力，让在场资本纷纷侧目。
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