谢建国忧心忡忡地叹道：“照这样下去，恐怕明年连公职人员的工资都难以发放了，这可怎么办才好啊！”
他一边说着，一边不住地摇头，表示对当前困境的无奈和焦虑。
其实，西沙区陷入如今这般艰难的局面，固然有部分原因是受到市里政策调整带来的冲击，但更关键的因素还在于其自身经济发展结构存在严重缺陷。
此外，还有一个至关重要的原因不可忽视，那便是干部队伍的问题。
一个县区内干部们干事创业的精神状态和工作作风，在极大程度上左右着该地区的发展走向。
柳江河曾听闻西沙区之前发生过这么一件事，原本有一家颇具规模的大型企业有意前来西沙区考察投资，并顺利签署了意向性协议。
这本应是推动西沙区经济发展的一次绝佳机遇，然而令人遗憾的是，当这家公司的高层领导离开之后，派遣公司中层管理人员前来进一步洽谈具体事宜时，西沙区的某些职能部门却开始百般刁难。
一会儿声称这里存在问题，一会儿又指出那里不合规，甚至暗中暗示对方需要给予一定的好处费，否则项目就无法顺利推进。
如此行径，不仅令投资方大为失望，他们在国内也很有实力，他们走到哪里不是别人把他们供起来啊，当时就把这个情况给公司高层汇报。
公司高层领导当即决定放弃和西沙区的合作，还打电话给棉城市政府主要负责人，冷嘲热讽说了半天，并告诉他自己的项目要投到其他地方去。
本来这个项目是市政府主要负责人找了关系才把这个公司引进过来的，结果签约没有多久就遇到这个情况，一时之间也是云里雾里，在他再三追问下被人才告诉他是西沙区这些干部作风有问题。
此时的政府主要负责人，低声下气的解释，还拍着胸脯打包票，可是别人根本不听，态度也十分坚决。
就这样一个好好的项目就这样泡汤了，西沙区也错过了一次发展机会，更是严重损害了西沙区的形象和声誉，使得后续的招商引资工作愈发困难重重。
后来因为这事西沙区不少干部被调整了岗位，还有不少人挨了处分，这件事情过去好些年了，谁知道他们现在干部的作风还是不严不实。
谢建国如祥林嫂般又向柳江河抱怨了好一会儿，然后仿若瘾君子般又点了一支烟，“江河啊，今天请你过来，除了想和你唠叨这些，还想让你帮我出出主意呢。”
他笑道，“你这机灵鬼，鬼点子多得像天上的星星，而且如今还在转型发展领导小组办公室主持实际工作，经常和领导们交流，肯定有不少内部消息吧。要是以后有啥好项目、好政策，你可一定要多关照关照西沙区啊！”
自从谢建国白天约他，柳江河就料到谢建国会问这个问题，他下午特意收集了一些西沙区的资料，还认真思考了西沙区经济社会发展的出路。
只见他不紧不慢地开口，“谢叔，你可别给我戴高帽子，我可承受不起。咱们可以一起探讨一下西沙区的转型发展之路。”
“别看西沙区现在困难重重，犹如陷入泥沼的马车，但依我之见，西沙区现在可是迎来了千载难逢的发展良机，只要找准方向、大干快干，我觉得用不了两年，西沙区就能脱胎换骨，焕然一新！”
