更为重要的是，这些建议绝非信口胡诌，而是经过深思熟虑后得出的切实可行且考虑周全的办法，她自己原先所想的那些方案，确实有点顾头不顾脚。
直到这一刻，吴莉才深深地意识到，前段时间自己和许多同事都认为柳江河年纪轻轻就能当上副县级领导干部，肯定是靠着身后强硬的关系背景才有此成就，他们心里面还有些不服气。
他从市委宣传部被调任至团市委，这在外人看来，似乎意味着他在市委宣传部已经难以立足，所以才会被这般“打发”到团市委来。
抱有此类看法的人或许并不在少数，无论是身处体制之内，亦或是置身于体制之外，一旦见到年纪尚轻却已然身居领导之位的人物，人们往往会下意识地认为此人必定有着深厚的背景关系，而几乎不会去思考其个人能力究竟是否出众。
平心而论，在现实状况之中，依靠关系登上领导岗位的年轻干部的确存在，其中必然也不乏有人在能力与素养方面稍显逊色。
然而，必须承认的是，绝大多数能够成功走到这一位置的人，其实他们的工作能力并不会太差。
即便是某些年轻干部在具体业务能力方面稍有欠缺，但不可忽视的是，他们的协调能力通常都相当出色。
要知道，在体制内部，协调各方资源、处理复杂人际关系同样属于一项至关重要的能力。
当下吴莉出现失态的情况，这情形恰似学生时代，重点班级里来了一名插班生，众人猜测他有关系才跻身于此，可未曾料到，待到一场考试过后，发现这个同学竟然是学霸！
“啊！”吴莉惊醒了过来，脸变得通红，这也太丢脸了，她慌乱地对柳江河说，“柳书记，我没有意见，您提的建议非常好，我马上去修改方案，等徐书记回来之后，我们就去给他汇报。”
柳江河点点头，又补充了一句，“好，虽然时间紧迫，我们还是不要乱，你拉一个时间表出来，倒排工期，什么时间要完成什么任务列出来。”
吴莉点点头便退出了办公室，她离开后，柳江河叹了一口气，从昨天到今天，吴莉和团委干部职工的表现他看在眼里。
这些人好像还是戴着有色眼镜在看自己，可能这就是人们内心深处的成见，想要打破这种成见不是一朝一夕的事情。
柳江河问过李小燕，徐海峰和黄博上午都出去开会，他还准备找徐博请教一些开展志愿服务活动的经验，然后再去找徐海峰汇报，既然他们都不在，他便再次拿着吴莉给他的方案开始沉思起来。
过了一个小时，徐海峰还没有回来，吴莉便把修改好的方案给他送了过来，这时候黄博恰巧回来，柳江河便把他拉到办公室，给他说了一下自己对这次志愿服务活动的考虑。
黄博看完方案后，面色有些迟疑，“江河书记，这个方案我觉得没有什么意见，比我开始想的全面很多，主要有两个问题，请筹备组发文这个事情我想过也问过，市委办的领导说由于精简文件的要求，以他们的名义发文有难度”
“经费的事情，市旅游局现在只是让我们先干，没有让我们报预算，前面徐书记说要去找他们的局长说这个事情，也不知道是什么情况”
“还有一个小问题，如果我们要在报纸、电视上发招募公告，日报、电视台可能要收取费用，现在他们是什么都要收钱，我们哪有这么多钱”
“嗯嗯，黄书记说得好，是我有些欠考虑了，等会儿我先对接，再给徐书记汇报”柳江河回复说，他确实有些办法，但是也没有底。
黄博走后，柳江河正准备给这几个单位的熟人打电话，徐海峰的声音便从楼道里面传来，“徐博、江河，吴莉，你们到我办公室来一下！”
