这一切的努力，都是为了筹备一场市委书记熊国兵要出席的五四座谈会。
五月一日上午，徐海峰风尘仆仆地从荣城赶回棉城。
他甚至来不及回家，一下飞机便直奔办公室。
尽管他无法亲自参加座谈会，但心里面始终放心不下。
毕竟，他才是团市委的一把手，如果活动过程中出现任何差池，承担责任的人毫无疑问就是他。
权力越大，责任也就越重，这是一个再简单不过的道理。
只不过许多人往往只看到了领导手中的权力，却忽视了他们所肩负的巨大责任。
只有真正身处这个位置，亲身经历过，才能深刻体会到这种责任的重量。
这就好比一个人站在山顶，他所看到的风景和站在山脚下的人完全不同。
站在山顶的人需要承担更多的风险和压力，因为他的决策会影响到更多的人。
所以，并不是领导们喜欢对下属指手画脚，而是他们身上的责任迫使他们不得不如此行事。
比如说，现在的徐海峰，他现在虽然在省委党校培训，要求是全脱产培训，但是团市委的大小事情还是需要他来定夺。
徐海峰虽然人在党校，但是他的心却始终牵挂着团市委的工作。
柳江河作为徐海峰的下属，他深知这一点。
哪怕是徐海峰说了培训期间他来主持工作，也会凡事都给他报告，就算是在事前没有办法请示到他，在事后也会第一时间把情况报告给他。
这就是一种职业素养，也是一种对上级的尊重，这就叫下级服从上级，就算是上级有错误，那也得先服从安排以后再说其他的。
这并不是一种盲目的服从，而是一种基于团队合作和组织纪律的考虑，在他们这个系统这就是讲政治的表现。
柳江河一直通过电话和微信在给徐海峰汇报筹备工作的进展情况，但是有些事情确实不如面对面沟通起来好。
所以，柳江河还是希望能够有机会和徐海峰当面交流，这样才能把一些重要的事情说清楚。
徐海峰刚到办公室，柳江河便第一时间来到他的办公室，把目前的筹备情况报告给徐海峰，“书记，现在会议通知已经下发，回执今天已经在整理，还有个别部门没有报，我们会马上电话催，今天之内我们会把座位示意图排出来”
“视频目前马东他们已经剪辑了一稿出来，等会儿他们就会过来，我们一起现场审核，有问题也还有时间修改”
“发言人员的发言材料已经收回来了，他们发言的主题不够鲜明、文稿质量也不高，还得我们帮他们大改，争取今天之内完成”
“书记的讲话稿，也已经报给了市委办，目前暂时没有反馈修改意见”
“会场我们去看过了，等参会人员名单确定后，五月三日上午我们就去布置会场请常委办到会场检查”
“五四主题展示活动已经开始，王鑫正带着人在现场，等会儿我们也可以去看看……”
当柳江河汇报完以后，徐海峰面带微笑地看着他，眼中透露出一丝赞赏之意。
他缓缓说道：“江河啊，你和大家都辛苦了！你们的准备工作做得非常充分，我今天来并不是要给你们挑刺儿的，而是想给大家鼓鼓劲，加加油！”
徐海峰接着说道：“自从你来到团市委以后，我们工作的标准可是提高了不止一截啊！这可是件大好事呢！”
“要是没有你，突然在这么短的时间内筹备如此高规格的会议，我们恐怕还真不知道该怎么办才好！”
领导的夸奖有时候可能只是出于一种礼貌，或者是觉得应该给予肯定，但柳江河并没有因此而沾沾自喜、居功自傲。
他深知自己的工作虽然得到了认可，但这离不开大家的共同努力以及领导的正确指导。
于是，柳江河谦逊地回应道：“书记，您过奖了！这都是您领导有方啊！其实我们团市委一直以来的工作水平就很高，我到这里之后，也从中学到了很多宝贵的经验和方法……”
徐海峰之所以如此信任柳江河，不仅仅是因为他工作能力突出，更重要的是他懂得分寸，不会越矩行事。
在现实生活中，有多少人在取得一点点成绩后，就变得目中无人、骄傲自满，柳江河却始终保持着谦虚低调的态度。
柳江河又给徐海峰汇报了一些其他的重要事情，比如志愿者队伍的组建，团组织建设建设，少先队工作，干部人事等等。
现在团市委就三个领导班子成员，田莉又不关心这边的工作，大小事宜都只有他们两人商量着来。
在说道干部人事工作的时候，柳江河询问了徐海峰一句，“书记，您这里有没有听说黄博书记调走之后，什么时候给咱们配副书记”
徐海峰摇摇头，“现在还没有消息，不过我也在跟组织部汇报，希望他们能尽快帮我们配齐班子，我也知道你一个人干这么多工作还是辛苦”
柳江河摇了摇头，“书记，我倒是没有问题，我也不是害怕工作多，而是有个建议，在和组织部汇报的时候，可不可以推荐一下我们自己的干部”
“通过这段时间的观察，我发现王鑫和吴莉他们两人的工作水平和其他人高了不止一个档次，当个副县级干部绰绰余有，能不能让他们直接在团市委成长起来”
柳江河到团市委之后了解过，他们这里的一般干部到了三十岁左右便准备转岗。
原因是团市委的领导基本上都是从其他的单位调进来的，基本上没有中层干部直接提拔为副书记。
所以，大家提拔到正科级后，便准备要找下家了，由于团市委的干部工作能力过硬，加上老团干的推荐，转岗倒是比较轻松，可是终究不如在本单位直接提拔的好。
