“这位小次郎先生，可是千叶议员身边极为重要的政策担当秘书，你们切不可小觑，更不可有丝毫轻慢之举。若要论对待的礼数，那可比对待议员本人还要更加恭敬几分……”
布施缓缓摇了摇头，神色郑重地强调着。
在日本，议员秘书制度采取公设与私设双轨并行的模式。
先说公设秘书，其报酬由国家承担，在担任秘书期间，他们享有公务员的身份与相应待遇。每位议员可配备两名公设秘书，他们主要协助议员处理日常的行政事务以及政治事务，像协调各类会议、接待来访宾客、管理文件资料、辅助决策制定等，都在他们的工作范畴之内。
而私设秘书呢，其报酬则由议员个人支付。他们的职责与公设秘书有相似之处，不过更多地承担起议员个人事务的辅助工作。
简单来讲，公设秘书服务于议员的公务事务，私设秘书则侧重于议员的个人生活事务。
在这两者之中，公设秘书无疑占据着更为重要的地位。而在公设秘书里，又有一类特殊的存在——“政策担当秘书”（简称“政策秘书”）。他们主要负责辅助议员拟定政策以及参与立法活动。在工资级别方面，政策秘书总体上要高于其他公设秘书。
能够担任政策秘书，协助议员开展执政与选举等相关工作，那必然是议员身边最为信任的心腹之人，堪称心腹中的心腹。
当然啦，想要成为政策秘书，也绝非易事。
政策秘书的选拔主要有两种途径。
其一为资格考试途径。这一考试由日本众参两院共同组成的资格考试委员会每年组织实施一次。考试流程颇为严谨细致，先是发布招考通知，接受符合条件者的报名，接着依次举行笔试和口试，最后发布合格者名单。那些合格者的个人信息会被注册到“合格者注册簿”上，此后他们便可通过直接或间接的方式与国会议员取得联系，商谈录用相关事宜。
其二为选拔审查认定途径。这一途径主要针对议员希望录用那些没有政策秘书资格考试合格证书的人员的情况。当议员提出申请后，由其所属的众议院或参议院对拟录用人员的资格进行审查认定。只有合格者获得认定证书，并在“认定者注册簿”上完成注册后，才能够被正式录用。审查认定制度主要面向以下四类人员：通过司法考试或注册会计师考试、国家公务员i类考试、外务省公务员i类考试者；拥有博士学位者；担任公务员或在公司、工会等团体累计就职达10年以上，且在专业领域有着突出业绩、有被公认的着作的人；担任公设秘书满一定年限，并且接受过众议院或参议院事务局实施的政策秘书研修、持有研修结业证书者。
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